成都基準(zhǔn)方中建筑設(shè)計(jì)院 14人分享
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工資待遇
67 條
面試資料
56 條
待遇點(diǎn)評(píng)
通過簡(jiǎn)歷篩選,面試官進(jìn)行一對(duì)五的小組面試,主要看在小組中你的積極性,和你回答問題與面試官的貼合度,盡量不要過分的聊你對(duì)待遇的看法,只有在公司老總提問時(shí)你才說出你的想法。
面試官問題很輕松,沒有問專業(yè)性的問題,只是聊下你的個(gè)人和家庭情況。其它的問題如我們應(yīng)聘者提出
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“通過單位官網(wǎng)發(fā)布的消息,網(wǎng)投簡(jiǎn)歷,實(shí)行視...”
“填寫測(cè)試,在1對(duì)1面試,最后面試總裁,問...”