成都星巴克咖啡有限公司 33人分享
公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作時間
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待遇點評
所有成都星巴克咖啡有限公司公司點評(共6條)
面試共三輪 第一輪是HR面試 側重背景過往經歷的詢問 第二輪是區(qū)經理 側重門店營運相關問題的溝通 (還有一輪是測試題,性格測試,銷售數據等知識點考核) 第三輪是區(qū)域經理 側重個人對工作的看法,薪資,福利等等
自我介紹,工作經歷,優(yōu)缺點,離職原因,有成就感和挫敗感的經歷,為什么會選擇加入星巴克,如何提升門店銷售業(yè)績。分享一件和員工有沖突的事,分享一件和顧客滿意有關是事,你是如何幫助你的下屬得到晉升,最后有什么問題需要反問。
所有成都星巴克咖啡有限公司面試經驗>>
“自我介紹,以往的工作經驗,家庭背景,個人...”
“簡單聊聊對公司文化了解多少 能否接受夜班...”
“面試大概在40分鐘左右,首先會進行簡單的...”
“咖啡師到值班經理到副店長到店長到區(qū)域經理...”
“沖著這個品牌去的,體制完善,福利到位,工...”
“電話通知面試,會問是否接受晚班到一兩點接...”
“可去門店問是否招人或者Boss上直接跟店...”
“五險一金,滿兩年豆股票,父母買商業(yè)醫(yī)療保...”
“平臺很大,管理制度完善,也有人愿意教,可...”
“電話通知,到意向門店一對一面試,區(qū)域經理...”