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          聯(lián)想集團(tuán) 231人分享

          工資漲幅 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 聯(lián)想集團(tuán) )

          聯(lián)想集團(tuán)怎么樣

          聯(lián)想集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          大概半年漲工資吧,比較慢,一次漲幾百塊,這個崗位是外包崗位,所以相對來說保障會少一些,并不是正式編制員工
          此信息由聯(lián)想集團(tuán)員工[校園推廣專員]分享于2022年02月
          聯(lián)想集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          節(jié)奏還行,但是想要升職轉(zhuǎn)正得好好表現(xiàn),工作類別比較多,需要加班,正式崗有補(bǔ)助,外包崗沒有補(bǔ)助,
          此信息由聯(lián)想集團(tuán)員工[系統(tǒng)測試工程師]分享于2021年10月
          你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來聯(lián)想集團(tuán)工作?
          好的學(xué)歷背景,英語水平,口才好,忽悠能力強(qiáng)的比較適合,另外要看你是否與部門領(lǐng)導(dǎo)合拍,如果不合拍是沒有用的,你提的方案也不會被通過
          此信息由聯(lián)想集團(tuán)員工[系統(tǒng)測試工程師]分享于2021年10月

          面試經(jīng)驗(yàn)(聯(lián)想集團(tuán),共51條分享)

          2018-02-01 | 社會招聘
          面試過程:

          今天去了聯(lián)想面試。首先在一個小會議室等待面試官,不一會來了兩位面試官,一位是部門經(jīng)理,一位是IOS技術(shù)負(fù)責(zé)人。首先是部門經(jīng)理提問,讓簡單介紹自己,問了些離職原因等等。關(guān)鍵的在技術(shù)面試,感覺面試官一邊在找面試的問題(面試題是她現(xiàn)找的),一邊聽著我的答案,時不時的笑一下.問題都很簡單,多線程gcd,runloop與線程關(guān)系,KVO KVC實(shí)現(xiàn)原理(當(dāng)我說到KVO是運(yùn)行時動態(tài)生成類的時候,面試官一臉懵逼),項(xiàng)目中的三方庫,block,delegate,uitableviewcell優(yōu)化,數(shù)據(jù)持久化,一般寫ui是代碼還是cob or storyboard等等。最后我說到Swift的時候,她連alamofire是什么都不知道。我特么也是醉了。個人認(rèn)為她問的都是很皮毛的技術(shù)問題,當(dāng)回答的內(nèi)容太深入的時候面試官流露出一種這不是標(biāo)準(zhǔn)答案的表情。

          面試官問的面試題:

          gcd runloop kvo kvc block delegate categary主要看面試官現(xiàn)場搜到什么問題,哈哈哈哈哈

          公司動態(tài)

          • 聯(lián)想集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):民營
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件
          • 官方網(wǎng)址: