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           聯(lián)想 2108人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎(jiǎng)   | 晉升機(jī)會(huì)   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時(shí)間   | 工作氛圍 
            
            
          
 聯(lián)想一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 
            
          產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)(2023年)  
           聯(lián)想 |北京 
          
目前還沒(méi)有入職超過(guò)半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動(dòng)不大，比較舒適，但感覺(jué)整體工資應(yīng)該不太高
          2023-10-16 18:28:35
            
          結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生(2023年)  
           Lenovo |上海 
          
實(shí)習(xí)6000，同事們都說(shuō)福利完善，工資每年都會(huì)普調(diào)，整體來(lái)說(shuō)像外企的制度，965，但基本九點(diǎn)半至五點(diǎn)半上下班
          2023-09-28 09:51:32
            
          信號(hào)處理算法工程師(2021年)  
           聯(lián)想 |北京 
          
每年都有評(píng)級(jí)，漲幅很大，跟能力相關(guān)，跟學(xué)歷學(xué)校掛鉤，一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高，體系完善，有明確的制度政策，不會(huì)拖欠工資獎(jiǎng)金，其他待遇一很好。
          2022-10-29 20:21:41
            
          校園推廣專(zhuān)員(2020年)  
           聯(lián)想集團(tuán) |西安 
          
大概半年漲工資吧，比較慢，一次漲幾百塊，這個(gè)崗位是外包崗位，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)保障會(huì)少一些，并不是正式編制員工
          2022-02-19 00:07:56
            
          采購(gòu)專(zhuān)員(2020年)  
           聯(lián)想 |深圳南山 
          
不知道啊，我也想知道。年終+績(jī)效+交通補(bǔ)貼，績(jī)效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險(xiǎn)一金。薪酬體系完善。不知道啊，我也想知道。年終+績(jī)效+交通補(bǔ)貼，績(jī)效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險(xiǎn)一金。薪酬體系完善。
          2021-06-16 09:23:46
            
          人事專(zhuān)員(2017年)  
           聯(lián)想 |北京 
          
一般每年都會(huì)進(jìn)行考核，按照考核來(lái)漲工資，工資漲幅10%-20%不等，看個(gè)人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，公司的薪酬體系完善。
          2019-11-23 12:15:08