先是做了一個(gè)培訓(xùn),然后針對(duì)一個(gè)話題分組討論,然后就是一個(gè)個(gè)人的即興演講,面試官會(huì)根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)打分,得分高者通過(guò)第一輪面試,第二輪就是部門經(jīng)理一對(duì)一面試
面試官問(wèn)的面試題: 這個(gè)隨機(jī)的,最基礎(chǔ)的自我介紹,然后提一些相關(guān)問(wèn)題,Excel與PPT熟不熟之類,然后問(wèn)如果在這里發(fā)展得好會(huì)不會(huì)辭職