- 請說說你在博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 培訓機會多，一般入職一年表現(xiàn)好的員工每年都回去蘇州上?；蚱渌┦拦S培訓，出差交通費，餐費補貼，以及酒店住宿都挺好
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- 博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次，漲幅依據(jù)個人績效，又高又低，薪酬體系比較完善，培訓機會也多，如果績效特別優(yōu)秀，一年可能有兩次調(diào)薪。
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- 博世(上海)安保系統(tǒng)有限公司成都高新分公司(博世通訊中心)有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 沒有年終獎，年末有13薪，也就是多發(fā)一個月工資。平時有月度獎金，根據(jù)績效來，一般600左右，依據(jù)博世工齡，滿兩年就增加22%的指數(shù)。就是獎金600基礎上再增加22%
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