首先是一對(duì)一面試,很基本的問(wèn)題,包括自我介紹、對(duì)零售業(yè)的了解、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)、未來(lái)3-5年、5-7年的薪酬預(yù)期,之后直接筆試,行測(cè)題和中英文互譯,性格測(cè)試等。二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力,選出認(rèn)為最重要的和最不重要的因素。
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.對(duì)零售業(yè)的理解。能不能接受從店員做起,持續(xù)時(shí)間為一年,會(huì)有晚班。
3.未來(lái)的薪酬預(yù)期。入崗薪酬預(yù)期,三年后、五年后、十年后的薪酬預(yù)期。
4.對(duì)永旺的了解程度。真實(shí)回答就好,最好提前做準(zhǔn)備。