TCL集團(tuán)股份有限公司 46人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評
先到人資填寫申請表;然后開始與用人部門主管進(jìn)行一對一面試,面試過程中主管問了很多問題,問題完成后還隨意聊天,或許有隱藏性的考察;接下來是總監(jiān)的面試,從更高層面進(jìn)行了提問,并對薪酬待遇進(jìn)行溝通。完成后讓回來等通知。
1、以前的工作情況,每月的工作流程是怎么樣的?2、工作后是否穩(wěn)定,會不會跳槽?3、你做的最成功的事情是什么?4、個人方面對公司有什么問題需要提出的?5、你對自己自我評價怎么樣?
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“先是電話面試,簡單問了工作經(jīng)歷,然后通過...”
“集團(tuán)高級總監(jiān)面試,獵頭職位,挖我過去的。...”
“一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,2面是專業(yè)面試,進(jìn)...”
“先到人資填寫申請表;然后開始與用人部門主...”
“首先是電話面試,在電話里聊的很多,主要是...”
“一對一結(jié)構(gòu)面試。面試官很和藹,面試氛圍很...”
“第一輪是群面,就是面試官講一個問題,大家...”