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          成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 51人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

          真人分享( 成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司 )

          成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司怎么樣

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          最開(kāi)始是適應(yīng)期,一個(gè)月,熟悉產(chǎn)品,熟悉工作要求。之后大概會(huì)安排一些簡(jiǎn)單的測(cè)試工作,不同的測(cè)試崗具體不同,我部門(mén)的測(cè)試崗除了簡(jiǎn)單功能測(cè)試,還要技術(shù)支持,這個(gè)給我?guī)?lái)了很深的印象,加班比較多,比較辛苦
          此信息由成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司員工[實(shí)習(xí)測(cè)試員]分享于2019年12月
          成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          多久漲工資這個(gè)還是看你在哪個(gè)部門(mén)以及你自己的情況。漲幅不清楚多少,反正我是實(shí)習(xí)兼職不打算轉(zhuǎn)正,沒(méi)漲過(guò)工資。薪酬體系比較完善的。
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          成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有年終獎(jiǎng),具體不清楚,技術(shù)崗的話(huà),開(kāi)發(fā)比測(cè)試要高一些。一般是在年末發(fā),時(shí)間就在最后的范圍。具體的也不清楚。我只實(shí)習(xí)了5個(gè)月
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          面試經(jīng)驗(yàn)(成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司,共14條分享)

          2016-10-10 | 招聘會(huì)
          面試過(guò)程:

          技術(shù)類(lèi)校招好像的都沒(méi)有筆試,直接就是HR面試+技術(shù)部的面試。 HR的面試過(guò)了,但是技術(shù)部的沒(méi)有。

          面試官問(wèn)的面試題:

          HR的: 1.你對(duì)該職位的認(rèn)知是怎么樣的,就是應(yīng)該完成那一些工作。 2.如果遇到十分惱怒的客戶(hù),你會(huì)怎么對(duì)待,對(duì)方因?yàn)槟稠?xiàng)技術(shù)問(wèn)題一直得不到解決。 主要是這兩個(gè)。 技術(shù)部的: 其實(shí)他沒(méi)有問(wèn)我真正的技術(shù)問(wèn)題,就是問(wèn)我這幾個(gè)月都學(xué)了什么,簡(jiǎn)要說(shuō)明一下。 我為什么要來(lái)面試這個(gè)崗位,我的編程能力看起來(lái)十分出色。 對(duì)該職位的看法。 主要是輸在言語(yǔ)的能力上面。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 成都索貝數(shù)碼科技股份有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司評(píng)分:
          • 公司性質(zhì):民營(yíng)
          • 公司規(guī)模:20-99人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修) 計(jì)算機(jī)軟件
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