平安今年招的正式編內(nèi)勤崗，大概就招二三十人，樓主報的培訓(xùn)講師崗，這個崗位只招5個人，據(jù)我所知還是挺多人報的，競爭相對激烈。首先是網(wǎng)申，然后在線測評，包括IQ和EQ測試，比較簡單的行測題和性格測試，接著是在華工五山的初試，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，話說那次是樓主第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組，還是有點緊張的。題目比較常規(guī)，排序題（求職簡歷各個板塊的重要性排序），先自我介紹，然后小組討論，然后代表發(fā)言，樓主這一組就一個研究生，其他人和樓主水平都差不多。樓主在討論中還是挺投入的，說了很多，最后充當(dāng)了summurizer的角色，發(fā)言說得一般般，畢竟第一次很緊張哈哈，不過群面并沒有想象中那么恐怖，也可能是這次碰到的隊友都很友善。
沒過幾天就收到初試通過的通知，讓去平安大廈復(fù)試，樓主為了這個復(fù)試還準(zhǔn)備得挺多的，誰知道面試的時候就面了10min左右，問了些很普通的問題，像實習(xí)經(jīng)歷啊，為什么來平安，對平安的認識，家庭情況之類的，感覺面試官有點不專業(yè)哈哈，這也讓樓主對平安的印象大有下降。面完后以為自己沒戲了，誰知道又過了沒幾天，收到終面的通知。
這個終面等了很久，有平安內(nèi)部負責(zé)校招的一個HR小哥將我們所有進入終面的人拉進了一個微信群，其他崗位的終面很快就開始了，偏偏樓主這個崗位的拖到了最后，據(jù)說是面的人比較多，很難約到副總的時間。等啊等，終于確定了時間去終面了，到了現(xiàn)場HR突然告訴我們副總上午還是抽不出時間，臨時安排培訓(xùn)部經(jīng)理面試我們。終面也是一對一，因為樓主是第一個到的，所以就第一個面了。面了挺久的，但還相對輕松，面試官問了一個問題，樓主自認為答得不好，問題是“如果讓你入職后先去賣三個月保險，沒有底薪，你怎么辦”。
面完后樓主自認一般，況且這個崗位到了終面還是要刷一半的人，樓主就沒報很大希望。沒想到幾天前收到體檢通知，讓下周去體檢。樓主有點不清楚他們怎么評判的哈哈（難道是看臉？？），因為樓主班上有個男生和樓主一起終面的，，沒有通過。。。。

平安人壽營銷管培生面試題

，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，話說那次是樓主第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)小組，還是有點緊張的。題目比較常規(guī)，排序題（求職簡歷各個板塊的重要性排序），先自我介紹，然后小組討論，然后代表發(fā)言，樓主這一組就一個研究生，其他人和樓主水平都差不多。樓主在討論中還是挺投入的，說了很多，最后充當(dāng)了summurizer的角色，發(fā)言說得一般般，畢竟第一次很緊張哈哈，不過群面并沒有想象中那么恐怖，也可能是這次碰到的隊友都很友善。
沒過幾天就收到初試通過的通知，讓去平安大廈復(fù)試，樓主為了這個復(fù)試還準(zhǔn)備得挺多的，誰知道面試的時候就面了10min左右，問了些很普通的問題，像實習(xí)經(jīng)歷啊，為什么來平安，對平安的認識，家庭情況之類的，感覺面試官有點不專業(yè)哈哈，這也讓樓主對平安的印象大有下降。面完后以為自己沒戲了，誰知道又過了沒幾天，收到終面的通知。
這個終面等了很久，有平安內(nèi)部負責(zé)校招的一個HR小哥將我們所有進入終面的人拉進了一個微信群，其他崗位的終面很快就開始了，偏偏樓主這個崗位的拖到了最后，據(jù)說是面的人比較多，很難約到副總的時間。等啊等，終于確定了時間去終面了，到了現(xiàn)場HR突然告訴我們副總上午還是抽不出時間，臨時安排培訓(xùn)部經(jīng)理面試我們。終面也是一對一，因為樓主是第一個到的，所以就第一個面了。面了挺久的，但還相對輕松，面試官問了一個問題，樓主自認為答得不好，問題是“如果讓你入職后先去賣三個月保險，沒有底薪，你怎么辦”。

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在網(wǎng)上投簡歷，之后等通知面試，面試一般安排在下午一點半左右，會把所有的面試人員安排在一個大會議室，然后在通知面試著兩個一起面試，

平安人壽95511全國呼叫中心面試題

第一咨詢之前是做什么工作，對當(dāng)前應(yīng)聘的職位工作內(nèi)容是否了解，第二，能否接受晚班，第三因為涉及銷售，是否接受服務(wù)加銷售模式

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面試主要是問過往工作經(jīng)歷，負責(zé)哪些指標(biāo)，有哪些指標(biāo)優(yōu)秀，自己有什么優(yōu)缺點，業(yè)績?nèi)绾?，以及離職原因，收入情況。還會詢問家庭情況，是否有長遠規(guī)劃等。

平安人壽中級理賠師面試題

面試主要是問過往工作經(jīng)歷，負責(zé)哪些指標(biāo)，有哪些指標(biāo)優(yōu)秀，自己有什么優(yōu)缺點，業(yè)績?nèi)绾?，以及離職原因，收入情況。還會詢問家庭情況，是否有長遠規(guī)劃等。

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第一輪人事面
第二輪室主任和人事經(jīng)理面，即興演講
第三輪總經(jīng)理面試
第四輪所屬部門總經(jīng)理增加一輪面試

平安人壽客服代表面試題

從上個單位離職原因
簡述以往工作經(jīng)歷工作內(nèi)容
對應(yīng)聘崗位的理解
今后的職業(yè)規(guī)劃等等

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簡單的自我介紹之后，面試官開始問起工作經(jīng)驗，以及工作中碰到的項目內(nèi)容。之后問起職業(yè)規(guī)劃的內(nèi)容，以及這個崗位的技能要求。最后回答了幾個提問。

平安人壽數(shù)據(jù)分析面試題

面試官問起是否有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)的經(jīng)驗，是否會使用hive等大數(shù)據(jù)處理工具。第二，問起了面板數(shù)據(jù)隨機模型的模型設(shè)定。

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當(dāng)時接到面試通知是在二月份，因為疫情的原因所以是線上的一對一面試，面試官是一個分區(qū)經(jīng)理。面試大概十五分鐘左右，問的問題都比較日常，面試官也很友好。過了兩個星期就收到了二面通知，是去分公司現(xiàn)場面試，也是一對一的，面試的人員很好一直讓我不要太緊張。之后收到了終面通知，但是老總的時間比較難約，一直拖到五月份才確定面試時間，面試過程中和我對接的hr姐姐人也非常好。

平安人壽綜合內(nèi)勤崗面試題

1.對應(yīng)聘崗位的理解
2.為什么沒有選擇考研或者考公務(wù)員
3.最近看的一本專業(yè)以外的課外書
4.疫情期間在家做了什么
5.期望薪資
6.問了一下簡歷上的經(jīng)歷

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