以前面試是可以直接進(jìn)的,現(xiàn)在必須是中介帶,不知道啥時候搞得毛病,進(jìn)去了以后就拿手機(jī)讓你登陸華天的入職系統(tǒng)填寫個人信息然后摁那拍照,這是要中介檢查的,還必須是高中以下學(xué)歷面試只能是操作員崗位明白了吧,整完了就去小教室答題然后到面試官那兒再問你一套。
面試官問的面試題:天水華天科技股份有限公司倉庫文員及倉管員面試題
首先基本就是問你為啥來,然后看人下菜,比如大學(xué)生實習(xí)來的直接問你是不是過年了要跑路嚇你的話,看你長得笨直接問你20*4是多少諸如此類,最后會跟你講企業(yè)文化這類東西,說實話招普工而已誰管你這些花里胡哨的東西·總之看起來很繁瑣但都很弱智,
面試官會詢問相關(guān)專業(yè)問題,
1.二極管的作用
2.繼電器保護(hù)的要求
3.自動控制有幾種形式
然后就是一些家庭情況個人想法之類的東西隨便回答就行,還會問你有對象沒結(jié)婚了沒。
華天科技助理機(jī)械工程師面試題
避坑黑公司主要注意三點:1、交不交社保。2、入職前會不會收取亂七八糟的費(fèi)用,比如什么押金啊,體檢費(fèi)呀這種。3、公司企業(yè)文化,什么狼性團(tuán)隊,加班文化這種。都特別坑。
找工作還是要多慎重,多了解。為了緩解一下大家的情緒,那么我就說一些還不錯的企業(yè)吧,希望能幫到大家!
開始面試官讓大家做自我介紹,然后放出題目,自由討論發(fā)表意見,挨個發(fā)言,全程面試官不參與,最后推舉了一個人總結(jié)
面試官問的面試題:華天科技(西安)有限公司led封裝工藝工程師面試題
五個人討論薪資,公司文化,行業(yè),制度,大企業(yè),知名度,晉升空間那三個比較好,讓討論半個小時,總結(jié)出來
(共2476條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
(共334條) 深南電路
(共247條) 索尼
(共23條) 無錫華潤上華科技有限公司
(共5條) 青島青特置業(yè)有限公司
(共7條) 上海市政設(shè)計院
(共5條) 許繼
(共7條) xiaomi
(共8條) 華大智造
(共4條) 如涵控股