通過電話面試的,當(dāng)時(shí)hr打電話過來,問有時(shí)間沒,然后問了問現(xiàn)在的情況,問了好多,目前的住址,工作了幾年,是否有對象,向往的工作城市等等,為什么選我們公司,閑聊了好多,
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最擅長的技能;做過最成功的的項(xiàng)目;在團(tuán)隊(duì)中體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的部分; 最了解的技術(shù)領(lǐng)域等等……強(qiáng)調(diào)從使用系統(tǒng)的用戶(客戶)角度出發(fā)來測試系統(tǒng)。重點(diǎn)關(guān)注持續(xù)迭代地測試新開發(fā)的功能,而不再強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)測試過程中嚴(yán)格的測試階段。同時(shí)需要及早介入測試 ,持續(xù)進(jìn)行回歸測試保證之前測試過內(nèi)容的正確性。
從無憂網(wǎng)上找實(shí)習(xí)得知的。HR郵件通知了面試地點(diǎn)和時(shí)間之后,就直接去面試了,面試時(shí)間挺短的,先是HR問了一些基本的問題,然后添寫一張類似于公司自制的員工信息表,收上去后,我稍微等了一會(huì)兒,財(cái)務(wù)經(jīng)理來面試。問的問題有大學(xué)里印象深刻的事物,用幾個(gè)詞形容自己,以后的職業(yè)規(guī)劃之類,還問了比如來回路途方便與否,何時(shí)可以開始實(shí)習(xí)
面試官問的面試題:永恒力叉車(上海)有限公司財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生面試題
大學(xué)里印象深刻的事物,用幾個(gè)詞形容自己,自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn),以后的職業(yè)規(guī)劃之類,還問了比如來回路途方便與否,何時(shí)可以開始實(shí)習(xí)
進(jìn)入公司先會(huì)讓應(yīng)聘人做一份英語調(diào)查試卷,內(nèi)容很簡單就是些基本的填空題目,做完問卷會(huì)讓應(yīng)聘人填寫一份個(gè)人背景調(diào)查表,接著就是進(jìn)入會(huì)議室,由人事部,應(yīng)聘崗位拎到以及同部門領(lǐng)導(dǎo)三人面試。
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自我介紹,為什么會(huì)想應(yīng)聘該職位,對于應(yīng)聘的職位自我覺得有哪些符合的地方,以及一些工作上的問題主要考察你的工作能力等,期待的薪資,最后還有一些未來規(guī)劃。
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