我是倒數(shù)第四個(gè)發(fā)言，前面同學(xué)的發(fā)言絲毫沒(méi)有影響我的發(fā)言想法 ，而且前面同學(xué)都是坐著發(fā)言，說(shuō)同學(xué)們好，然后巴拉巴拉……，輪到我的時(shí)候，我站了起來(lái)，先說(shuō)考官好，同學(xué)們好，我是巴拉巴拉……lz開(kāi)了先河之后，后面的同學(xué)也都站起來(lái)說(shuō)話了～
自我介紹結(jié)束后，就開(kāi)始分析群面的流程

寧波亞德客自動(dòng)化工業(yè)有限公司c級(jí)銷售工程師面試題

扔掉的問(wèn)題時(shí)，遇到了沖突，除了lz之外，他們都選另一個(gè)物品，我也沒(méi)有太多的堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，沒(méi)必要跟他們抬杠，只要最終總結(jié)的人能說(shuō)服考官即可～也就草草了事！有個(gè)小插曲得說(shuō)下，有個(gè)男生自認(rèn)為自己的發(fā)言很有道理，說(shuō)的頭頭是到，不過(guò)說(shuō)了等于白說(shuō)，屁事沒(méi)有，還帶偏了大家的觀點(diǎn)，要點(diǎn)名批評(píng)，哈哈，忘記叫啥了～
整個(gè)群面，我們組就花了40分鐘左右，后面結(jié)束后，

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面試過(guò)程還是比較輕松的，亞德客面試最多兩輪，人事是不參與面試的，只給你辦理入職，第一輪就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，第二輪有可能是區(qū)域經(jīng)理或者是區(qū)域總監(jiān)（工作后才知道的，區(qū)域經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)基本上只會(huì)來(lái)一個(gè)，運(yùn)氣不好，區(qū)域經(jīng)理面完，剛好總監(jiān)在公司，也有可能都來(lái)），第一輪沒(méi)問(wèn)題就沒(méi)問(wèn)題了，第二輪除非領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你有什么非常不符合公司價(jià)值觀的東西才會(huì)pass你，直屬領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)問(wèn)題，百分之99就進(jìn)了，亞德客就是誰(shuí)招的人誰(shuí)負(fù)責(zé)帶，所以第一輪就決定了，第二輪總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理都是走過(guò)場(chǎng)

廣東亞德客自動(dòng)化工業(yè)有限公司02業(yè)務(wù)員面試題

1.自我介紹
2.過(guò)往工作亮點(diǎn)
3.說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
4.你覺(jué)得你的核心能力是什么
5.你還有什么想問(wèn)我的嗎

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2個(gè)面試官問(wèn)問(wèn)題，自我介紹，專業(yè)鑒于本次招聘崗位要求，我們將按照電工類、機(jī)械類、其他類(電子信息類、其他工學(xué)類、金融財(cái)務(wù)類、管理類、其他專業(yè))3大類定制化開(kāi)發(fā)3套筆試試題，電工類、機(jī)械類題目分值占比按照綜合能力40%，專業(yè)能力60%定制化開(kāi)發(fā)，其他類考察綜合能力。*具體筆試及面試時(shí)間另行通知。

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