1.十人一組依次進行一分鐘自我介紹。然后20分鐘左右宣布第一輪結(jié)果。
2.6人一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
3.二對一終面，問你對hr工作的理解，以及針對簡歷提出一些問題。

千喜鶴集團人事面試題

對人事工作怎么理解？
人事工作分為六大板塊，分別為人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等，你最想從事什么方向。
如何看待網(wǎng)上關(guān)于千喜鶴不好的評論。

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先是五人一組進行自我介紹，介紹內(nèi)容應(yīng)聘的職位和工作地點，包括家庭情況，在校實踐經(jīng)歷，結(jié)束后一面后有個測試，測試半小時，然后回去等通知！

千喜鶴集團市場開發(fā)面試題

只進行了一面，自我介紹和測試，感覺過得可能性很小了，因為測試基本答的很少，而且涉及的知識面有點廣，所以沒有都大把握進去后面的面試！

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現(xiàn)實半個小時的筆試，主要是一些邏輯推理的題目和數(shù)理推理題目，最后一部分是個人情況的問詢，包括對未來工作環(huán)境的預(yù)期、職業(yè)規(guī)劃，公司為什么要聘用你等等，要求半小時內(nèi)完成，作為一個文科生覺得數(shù)學(xué)題還是蠻難的。

然后無領(lǐng)導(dǎo)小組小組討論

再然后是一對一面試

最后就是終面了，談薪資待遇什么的

千喜鶴集團管理咨詢面試題

如果面試通過，你能保證一定來公司工作不放鴿子嗎？

你對公司提供的哪個崗位更有意向，為什么？

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