面了50分鐘左右，一直在問重復性的問題，不太了解對方的邏輯意圖；
因為是年底離的職，年后看新機會，面試官問這幾個月的心路歷程，便回答自己這個階段的職業(yè)規(guī)劃，以為面試官是要考核對于崗位的見解，結果沒講兩句就被打斷并重復問我是要了解你的心路歷程以及為此做的準備，還是不懂她這個問題的意圖，便回答了沒有很多心路歷程就是休息了一段時間確認好新機會什么方向后就投了相關簡歷，休息一段時間也屬于正常吧，沒想那么多；
最后問還有什么問題想問公司的，便詢問面試官入職企業(yè)時的想法以及工作后的經(jīng)驗感受，結果被回答與我的情況不同，覺得給不了我參考（覺的我不合適可以不給我提問機會，或者覺得問題比較私人可以直接說因為是私人問題也不太方便聊，而不是用個堂皇的理由說和我情況不一樣，你怎么知道我是想從里面了解到啥）
整體第二個面試官的面感很不好，感覺我們雙方都不是很理解對方的邏輯，不知道是屬于壓力面還是啥原因。

南京帆軟軟件有限公司招聘助理面試題

乙方時BD經(jīng)驗；
BD過程中遇到的問題并如何解決；
BD中映像深刻的案例等；
應聘的招聘崗全程沒問招聘案例，還是個人在回答B(yǎng)D案例時主動說到我們后來是怎么交付的（但當時聊的腦子有點亂說的不是很好），不是很清楚其邏輯意圖

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hr面試，部門主管面試，正在等三面吧。兩次都有半小時以上，而且很多東西都會問你。畢竟知道了才有。比如在校成績，以及自己感興趣的方向，還會問你看什么書之類的內容。

南京帆軟軟件有限公司IT技術支持面試題

你為什么會選擇參加這么多的活動？
因為我以前是一個比較自卑而且內向的人，所以上大學以后，我也在盡量尋找渠道，結交朋友力所能及的服務學生。斯科特在少有人走的路中說到，愛的定義的相互促進的自我奉獻。學生部門的本質是幫助學生成長的，這何嘗又不是一種相互促進的自我奉獻呢？我覺得我能夠愛同學和老師，幫助別人能夠實現(xiàn)自己的價值所在。
原因
我大一是電子信息專業(yè)的，因為不喜歡電路的錯綜復雜，加上因為績點不錯，大二申請轉到了信息管理與信息系統(tǒng)。這門專業(yè)屬于交叉學科比較多，有財務的有情報的有計算機的基礎，我也一直在思考自己從事的方向。于是也參加了學校里的ERP的實踐，小車電路的設計實踐，以及算法的實踐還有大數(shù)據(jù)方向的實習。在數(shù)據(jù)方向實習的過程中，我接觸到了數(shù)據(jù)相關的職務，當時我的實習是CSM也就是售前，因為賽諾貝斯是做營銷的嘛，也就是積累了一些售前的工作和市場部的部分工作，主要也是聯(lián)系客戶匯報進展，學到了比如CRM,SOW,客戶生命周期，RFI、RFP與RFQ等的內容。因此對于這個行業(yè)產(chǎn)生了興趣。但是因為家里人的意見，我爸媽都是公務員嘛，就希望我能多嘗試一下事業(yè)單位，4月份嘗試劃水，然后陸續(xù)參加了周邊省市的事業(yè)單位考試，最近的是安徽的十月份，后來沒有成功。錯過了秋招，后來奶奶生病了十二月份就回了一趟老家。
你為什么想從事技術支持的工作？
因為家長都是公務員建議，考公原因長時間沒有接觸本科內容，我還是希望就自己的興趣以后能從事數(shù)據(jù)相關的工作。因此在大數(shù)據(jù)公司中尋求技術支持或者尋求數(shù)據(jù)有關的技術類工作，這是我的職業(yè)方向。以后的職業(yè)規(guī)劃是學習數(shù)據(jù)知識，學習建模和BI類工具學習，同時積累業(yè)務的經(jīng)驗，還是想往售前的崗位發(fā)展。我其實也找了一個月了，雖然中間發(fā)了一次高燒，因為第一份工作我還是比較看重的希望能夠認真對待。
為什么選擇帆軟？
帆軟其實一直有所耳聞，在無錫已經(jīng)找到工作的同學對于帆軟的評價也都很高。其實一開始在BOSS上投過售前的工作，但是沒能通過簡歷篩選。對于帆軟的企業(yè)文化也有一定的了解，哈哈哈特別喜歡你們的企業(yè)氛圍。我也去了解了一下帆軟的產(chǎn)品線和招聘網(wǎng)站哈哈。里面有一個人的經(jīng)歷印象很深刻。說帆軟的考核很嚴格，我有個朋友的朋友也來過，干了一段時間就走了，說這邊培訓太恐怖。但是俗話說嚴師出高徒，真正優(yōu)秀的公司自然對于培訓期的標準會比較高。我也認為自己可以克服任何困難，也很有興趣挑戰(zhàn)自己吧。
那你了解了哪些事情呢？
了解過實施的一道面試題哈哈。有20枚硬幣隨意擺在桌子上，一半正面朝上，一半反面朝上。蒙住你的眼睛，如何讓左右兩摞硬幣正面朝上的一樣多？
不管何時何地做你想做的事永遠都不嫌晚，如果你發(fā)現(xiàn)生活不如意，我希望你有勇氣重來。出自《本杰明.巴頓奇事》。

你覺得如何能做好技術支持的工作？
技術支持的工作包含“解決問題”但不限于“解決問題”，技術支持的成長源自“解決問題”，但高于“解決問題”。
充分熟悉自己的產(chǎn)品。從基本原理到實際應用，使用過程中有什么問題，該如何解決。
你首先要熟悉自己的產(chǎn)品，其次你需要積累足夠的經(jīng)驗，你雖然是幫助客戶解決問題，但是實際上你也是半個顧問的存在，解決問題不代表問題解決的好。你需要去幫助客戶實現(xiàn)他想要的東西，這樣你又需要去了解各個公司和各個行業(yè)，他們需要報表去做什么樣的事情。這樣才能更好的去服務客戶，這是一個需要你積累經(jīng)驗和自我奮斗的過程，不僅提升了自己也更好地幫助到了客戶。
特別是不同版本的更新迭代，我不清楚帆軟的銷售模式是SAAS還是本地化部署，必須搞清楚每一代的細節(jié)，也要及時反饋給客戶。
以上還都是我對于新工作的設想和期望吧，也是相信自己可以去勝任。

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一面：主要了解簡歷內容，職業(yè)規(guī)劃，崗位發(fā)展等。 二面：題目比較多。 1，找工作時最看重什么？ 2，以后會在哪里定居？ 3，為什么沒讀研？ 業(yè)務方面的： 1，如果我們的軟件賣給客戶之后，有一個偏僻的地方有一個小bug，修復完成的時間趕不上客戶開發(fā)完上線的時間，作為技術支持如何去應對？

南京帆軟軟件有限公司it技術支持工程師面試題

深挖簡歷，本科期間的項目。你覺得如何能做好技術支持的工作？
技術支持的工作包含“解決問題”但不限于“解決問題”，技術支持的成長源自“解決問題”，但高于“解決問題”。
充分熟悉自己的產(chǎn)品。從基本原理到實際應用，使用過程中有什么問題，該如何解決。
你首先要熟悉自己的產(chǎn)品，其次你需要積累足夠的經(jīng)驗，你雖然是幫助客戶解決問題，但是實際上你也是半個顧問的存在，解決問題不代表問題解決的好。你需要去幫助客戶實現(xiàn)他想要的東西，這樣你又需要去了解各個公司和各個行業(yè)，他們需要報表去做什么樣的事情。這樣才能更好的去服務客戶，這是一個需要你積累經(jīng)驗和自我奮斗的過程，不僅提升了自己也更好地幫助到了客戶。
特別是不同版本的更新迭代，我不清楚帆軟的銷售模式是SAAS還是本地化部署，必須搞清楚每一代的細節(jié)，也要及時反饋給客戶。
以上還都是我對于新工作的設想和期望吧，也是相信自己可以去勝任。

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先是針對數(shù)據(jù)庫相關的問題進行提問，然后提問實際工作中的場景，接著問了簡歷中實習時遇到的困難以及怎么解決的，最后問了平常學習充電的方式。

南京帆軟軟件有限公司數(shù)據(jù)分析實習生面試題

1、對于SQL的掌握程度？
2、常用關系型數(shù)據(jù)庫？HIVE屬于一種數(shù)據(jù)庫嗎？
3、常用的聚合函數(shù)有哪些？
4、數(shù)據(jù)庫的主鍵和外鍵的含義？有什么區(qū)別？
5、數(shù)據(jù)的增刪改查對應的語句？
6、數(shù)據(jù)庫涉及索引，索引的分類
7、10個人有100條數(shù)據(jù)需要進行調度分發(fā)，每人分10條數(shù)據(jù)，應該怎樣隨機分配。（R、python的隨機抽樣是啥？）
8、前5個人調度分發(fā)5條數(shù)據(jù)，后5個人調度分發(fā)15條數(shù)據(jù)，100條數(shù)據(jù)在一天的時間內隨機產(chǎn)生（不是一次性產(chǎn)生），如何實現(xiàn)？
9、學習數(shù)據(jù)分析類的工具（如tableau）的過程，用這個該工具幫助業(yè)務解決的問題，數(shù)據(jù)分析類工具所具有的特性。
10、平時的學習內容，有沒有關注行業(yè)信息等，如何給自己充電的？

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