根據(jù)短信到指定樓層，填一份登記表，正反面，然后等著人力資源部一個(gè)女孩面試，基本上是根據(jù)簡歷做基礎(chǔ)性面試，然后再等約二十幾分鐘，到另外樓層，由用人部門面試，再回到人力部報(bào)個(gè)到，就好了

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人力問：1、什么學(xué)校畢業(yè)？專業(yè)是什么？2、從哪里了解亞廈？3、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解？4、勝任的理由？5、個(gè)人優(yōu)勢及劣勢？6、對(duì)公司地理位置是否介意？
用人部門問：1、做過哪些工作？2、碰到過什么困難？如何解決的？3、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解？5、個(gè)人優(yōu)勢及劣勢？6、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？

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一對(duì)一面試，面試簡述一下，條件要求不多，簡單還好，挺不錯(cuò)的公司，值得大家進(jìn)去，但是就是會(huì)外地派遣，不是很好的

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就是簡單的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷和一些執(zhí)業(yè)規(guī)劃，以及自身對(duì)公司的理解與認(rèn)識(shí)，還有薪資待遇要求之類的，反正挺好的就是

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電話面試問了一些基本問題。問了父母做什么包括學(xué)校內(nèi)任職的一些經(jīng)歷。你的興趣愛好和你想要去什么部門和你想要的工作氛圍和工作地點(diǎn)環(huán)境。包括一些其他要求

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什么專業(yè)。興趣愛好。工作氛圍。學(xué)校任職經(jīng)歷。你想要去什么樣的環(huán)境工作。想要的工作氛圍是什么樣的。

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