首先有個(gè)筆試，筆試通過后第一輪面試和hr面，主要就簡(jiǎn)歷上的問題問，問績(jī)點(diǎn)，成績(jī)排名，意向城市等第二輪面試是用人技術(shù)部門面，是電話面的，主要問對(duì)電動(dòng)車了解不了解，有沒有接觸過這方面的。

江蘇新日電動(dòng)車股份有限公司管培生面試題

一輪面試首先問班級(jí)有多少人，然后問成績(jī)排第幾，績(jī)點(diǎn)多少有無(wú)掛科，二輪面試問家住哪里能不能接受工作地點(diǎn)，和電動(dòng)車相關(guān)的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，有沒有拆分過電動(dòng)車。

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先是部門長(zhǎng)面試，前后兩次，從專業(yè)能力到性格測(cè)試統(tǒng)統(tǒng)過一遍，比較細(xì)致
后電話面試，天南海北閑聊

江蘇新日電動(dòng)車股份有限公司1人事專員2業(yè)務(wù)文員面試題

自己的性格是怎樣的？
喜歡社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的哪個(gè)詞匯？
喜歡什么樣的部門氛圍？
最有成就感的事？
家庭條件如何？
能否接受加班？
舉例工作改進(jìn)的事項(xiàng)

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電話提前溝通，做簡(jiǎn)單的面試，了解一些基本情況，以及之前的工作情況，如實(shí)敘述就可以。

江蘇新日電動(dòng)車股份有限公司區(qū)域銷售經(jīng)理面試題

問了5P1S是什么，以及往期工作中開發(fā)了多少個(gè)新客戶，平時(shí)是否看書，看了書叫什么名字。

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