通過(guò)智聯(lián)招聘投的簡(jiǎn)歷，沒有筆試HR電話直接聯(lián)系我讓我參加面試。面試有兩個(gè)人，首先一面首先針對(duì)簡(jiǎn)歷提了一些問(wèn)題，答得不是很好，題目問(wèn)的非常細(xì)基本上是刨根問(wèn)底。

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首先自我介紹，因?yàn)楸救耸堑谝淮蚊嬖囁試\里呱啦說(shuō)了一大堆不得要點(diǎn)，但是面試官是技術(shù)總監(jiān)和HR兩個(gè)人 HR沒說(shuō)什么 但是總監(jiān)打斷了我 并指導(dǎo)我應(yīng)當(dāng)按照簡(jiǎn)歷來(lái)做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹 于是我等于做了兩側(cè)自我介紹 問(wèn)了我項(xiàng)目經(jīng)歷 在校所學(xué)課程掌握技術(shù) 有效代碼 項(xiàng)目過(guò)程中遇到的問(wèn)題即解決方案 大學(xué)期間的有效代碼量

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英語(yǔ)水平怎么樣 拿了什么證書 多少分？
在校學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃? 專業(yè)排名多少？
個(gè)人為人是怎么樣的 自我評(píng)價(jià)一下
與同學(xué)相比 學(xué)習(xí)上有哪些方面的優(yōu)勢(shì)？

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