首先是HR一對一面試，給打分（我不知道自己多少分），然后是人事經(jīng)理面試，多位應(yīng)聘者同時面試，最后會根據(jù)崗位有各部門的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)精英對你進(jìn)行一個部門面試。

天潤曲軸股份有限公司產(chǎn)品工藝工程師面試題

HR面試：自我介紹，問下工作經(jīng)歷，填了一個心里測試表格，期望薪酬，再者像你介紹一些公司情況……
人事經(jīng)理/部長面試：就像幾個人閑聊一樣，自我介紹也沒有說經(jīng)驗(yàn)什么的，會問些個人愛好啥的，（感覺真沒問啥，和閑聊沒啥區(qū)別）
部門面試：會讓用英文自我介紹（我簡單說了兩句，準(zhǔn)備不大充分，后來又用中文介紹了一遍）又問了對曲軸的了解，對機(jī)械加工行業(yè)的了解，對工藝有啥看法，對工藝工程師崗位有啥理解，還根據(jù)你我介紹和簡歷提一兩個問題。
總結(jié)，個人感覺不難，部門領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理都比較和氣，即使答的不大好，他們也會緩解氛圍，例如我英語不好，那個領(lǐng)導(dǎo)就說，其實(shí)他英語也不大好，因?yàn)闆]有交流環(huán)境，但崗位會需要，并且英語好會有補(bǔ)助什么的，可以慢慢提高。

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很簡單的面試，我是自己聯(lián)系面試的，所以和hr提前就認(rèn)識。面試形式是單面，沒什么壓力，和聊天差不多。已經(jīng)被錄取了，薪水能接受。

天潤曲軸股份有限公司機(jī)械工程師面試題

先自我介紹。針對自我介紹好人簡歷，他會讓你解釋一下你的一些校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。比如會問到你，你的某某校園經(jīng)歷很特別，在這個過程中你培養(yǎng)了什么能力。特別是機(jī)械崗位，他會問到你你的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷和他們公司的關(guān)系

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先簡單自我介紹，然后面試官講公司的主營業(yè)務(wù)，來了以后做什么，面試基本跟聊天差不多，沒什么難度。

天潤曲軸股份有限公司工程師面試題

只讓簡單的自我介紹了一下，然后基本就是面試官全程在介紹自己的公司有什么特色、做什么業(yè)務(wù)之類的，基本沒面試難度

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