不是專業(yè)的 科技人員 是人事部的人進(jìn)行提問(wèn)了一些學(xué)到的東西
就介紹讓 實(shí)訓(xùn)其實(shí)專業(yè)知識(shí)問(wèn)的比較少 只是提問(wèn)了一些專業(yè)工具及技術(shù)

東軟集團(tuán)股份有限公司北京分公司初級(jí)java工程師面試題

面試官 不是專業(yè)開發(fā)人員是人事部的
他提到了一些關(guān)于java的基礎(chǔ)知識(shí) 類似于 數(shù)據(jù)類型 線程的一些問(wèn)題
而且還有提及了一些專業(yè)的數(shù)據(jù)庫(kù)工具 還有框架

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初面——自我介紹、針對(duì)簡(jiǎn)歷提出問(wèn)題
職業(yè)測(cè)評(píng) —— 對(duì)運(yùn)營(yíng)部門及工作的理解，查英文自我e的個(gè)數(shù)，是89個(gè)哦。
復(fù)面

東軟集團(tuán)股份有限公司北京分公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部面試題

為什么選擇東軟？未來(lái)3年的職業(yè)規(guī)劃？對(duì)上班距離的看法？對(duì)薪資的要求？

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先是HR面試后是技術(shù)官面試

東軟集團(tuán)股份有限公司北京分公司JAVA軟件工程師面試題

自我介紹，HR著重生活上的一些問(wèn)題，技術(shù)官著重問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題

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