過了簡歷篩選直接打電話通知視頻面試。一hr一技術主管，首先問家是哪里的，平時喜歡做什么，我說平時幫助學校打理公眾號，還看了我的公眾號。
然后針對四六級成績，簡歷上的碩士項目經(jīng)歷問。
問完了開始拉家常，問我父親的工作，期望工作地點，未來職業(yè)規(guī)劃，薪資期望，反問環(huán)節(jié)，性格問題。
感覺不出來有沒有過。

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首先問家是哪里的，平時喜歡做什么，我說平時幫助學校打理公眾號，還看了我的公眾號。
然后針對四六級成績，簡歷上的碩士項目經(jīng)歷問。
問完了開始拉家常，問我父親的工作，期望工作地點，未來職業(yè)規(guī)劃，薪資期望，反問環(huán)節(jié)，性格問題。
目前感覺不出來有沒有過。

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過程很好，電話1v1面試，面試官問了幾個生活問題以及個人規(guī)劃,期望薪資等幾個問題，然后就開始聊家常

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1.之前辭職原因
2.期望薪資
3.個人規(guī)劃
4.是否有海外項目經(jīng)驗
5.英語水平如何
6.是否接受加班

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在學校教學樓進行宣講，講述了公司的規(guī)模，涵蓋的領域，總部在上海、兩個分部分別在北京、鄭州，當然大家最主要關心的是公司福利，工資由月薪和年終獎組成，北京工資月薪一萬多點。當天下午通知在酒店面試，總體上面試很簡單，自我介紹后，主要問及了碩士課題，之后讓你談一下對該崗位的個人理解。面試我的兩個面試官一個是人事部分，另一個既不太清楚了，面試過程沒有提及專業(yè)問題。

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1、說說你的碩士課題，這項課題有什么現(xiàn)實意義，通過該項課題有什么收獲？
2、談談你對本行業(yè)以及結合對自己的認識，希望走哪條職業(yè)通道

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