hr在boss上找到我，先電話溝通了雙方情況。根據(jù)了解覺得大致OK，就去公司面試了。面試前有一個email過來，做兩道相關行業(yè)的測試題，簡單數(shù)學運算和行業(yè)分析，沒什么難度。
去公司首先感覺非常壓抑，辦公環(huán)境擁擠，墻體呈灰色，所有人在小格子里戴著耳機辦公，整體氛圍過于嚴肅緊張，無人互相交流。墻上貼著一些狼性slogan，看得讓人不舒服。

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首先自我介紹，大致聊過去的經(jīng)歷。這個部分hr聊了很久，有些問題讓人覺得很犀利，有被冒犯到的感覺。接下來就是了解性格等等，這里又被冒犯一次，感覺很不愉快。
和hr聊了約半小時，部門主管來面。主管專業(yè)度在，同樣是有關性格和工作習慣的問題。
雙向選擇嘛，互相都覺得不滿意，最終不了了之。盡管早就知道不會通過，但hr后續(xù)也沒有答復這件事也很不禮貌。

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通過實習僧看到的招聘信息，投遞后大約半小時收到HR電話對于簡歷上的實習經(jīng)歷和項目經(jīng)歷進行詢問，有一個大致的初步了解并看與實習崗位的匹配程度

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當場面試分為三輪，均在一天內完成。先是與HR更進一步溝通，其次有一個一小時左右的筆試題目需要論述回答，最后會有相關實習部門負責人來對崗位的基本工作進行介紹

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首先是與HR進行了簡單的溝通，做了一個簡單的自我介紹，然后針對簡歷進行了一些提問，主要是校園期間做的一些項目；然后與業(yè)務部門的負責人進行簡短的面試。

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1、你覺得自身的性格是怎樣的？2、助理分析師的工作主要的內容是打電話獲取一手的信息，開拓和維護客戶資源，你覺得你自己能勝任嗎？

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