一面是無領導小組討論，一組十人，討論完結果以后面試官對表現(xiàn)比較好的三位同學進行了提問，最終也是我們三個人進入了二面（終面），但也有接受提問沒進二面的同學。
終面應該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學，也是面試官在打壓他的觀點，所以這個面試一定要抗壓

深圳市恒路物流股份有限公司物流主管面試題

一面是無領導小組討論，一組十人，討論完結果以后面試官對表現(xiàn)比較好的三位同學進行了提問，最終也是我們三個人進入了二面（終面），但也有接受提問沒進二面的同學。
終面應該是有壓力測試的，面試官開始針對簡歷提出問題，慢慢開始從回答中挑毛病，搖頭，嘆氣，當時我很心慌，不斷的解釋，但他說越解釋越差，我就亂了陣腳。后來沒說多少就出來了。后來問另外的同學，也是面試官在打壓他的觀點，所以這個面試一定要抗壓

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先自我介紹，然后面試官會針對自我介紹提一些相關的問題。然后是群面，面試官給話題，每個人給出自己的看法。

深圳市恒路物流股份有限公司會計員面試題

面試官問的比較簡單，問了一些基礎的財務知識問題。隨后是個人信息相關的內容，包括是否是獨生子女、意向工作地點、個人職業(yè)規(guī)劃等。

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先是打字測試，隨便的一篇文章，測試完后hr面試，就是根據簡歷問一些問題，完了之后就是部門負責人面試

深圳市恒路物流股份有限公司客服面試題

自我介紹啦，為什么選擇這份工作啦？？？對這份工作有什么理解啦？？期望薪資啦？能不能加班啦。。。

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