當(dāng)時是簡歷發(fā)過去之后，一對一視頻面試，簡單問了一些房地產(chǎn)知識和之前的銷售業(yè)績，可能是新開盤比較缺人，我當(dāng)時的資歷是不夠的，但是還是過了面試，兩個做比較久的同事沒有過，給的崗位不符合，所以我覺得還是看面試官需要哪一點(diǎn)素質(zhì)

恒大集團(tuán)售樓處置業(yè)顧問面試題

朋友推薦的面試機(jī)會，視頻一對一單面，但是可能每個項(xiàng)目不一樣，問了簡單的關(guān)于房產(chǎn)的專業(yè)知識，期望薪酬待遇等等，當(dāng)時不敢多要，最后還是給到了不錯的的待遇，大公司是辛苦一點(diǎn)，制度也比較嚴(yán)謹(jǐn)，相對的待遇很好。

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首先就是投簡歷，然后等消息，公司會篩查簡歷，再然后就是通知你參加 復(fù)試了，復(fù)試之后會當(dāng)場告知你結(jié)果的

恒大集團(tuán)房地產(chǎn)置業(yè)顧問面試題

你家住哪里，為什么會來這里，以前做過什么什么工作，對這個工作的看法等等一系列的問題，不過不用擔(dān)心

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準(zhǔn)備好個人簡歷，然后面試官會問你關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃，和性格方面的問題，問的很隱晦，以小見大

恒大集團(tuán)置業(yè)顧問面試題

對未來的規(guī)劃是什么
你是一個什么樣的人
最大的優(yōu)點(diǎn)是什么
最不擅長的是什么
最擅長的是什么

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