面試前先做心理測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)束后收到自我介紹，然后由主管領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)了不少問(wèn)題，主要是看能否接受加班和出差等等，主管面完后總經(jīng)理面試。

諾姆四達(dá)人力資源測(cè)評(píng)咨詢有限公司測(cè)評(píng)顧問(wèn)面試題

你有過(guò)相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)嗎？
你能接受加班嗎？對(duì)工資待遇有什么想法？你期待的薪資是怎么樣的？
如果面試通過(guò)，你最快多久能來(lái)上班？

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1.通過(guò)第三方網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)JD，順利通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，去到公司參加了一場(chǎng)面試。
2.面試形式是1對(duì)1，實(shí)習(xí)過(guò)程中我的負(fù)責(zé)人對(duì)我進(jìn)行的面試。
3.整個(gè)面試過(guò)程大概30分鐘左右，難度不大，感覺(jué)不錯(cuò)。

諾姆四達(dá)人力資源測(cè)評(píng)咨詢有限公司研發(fā)顧問(wèn)實(shí)習(xí)生面試題

面試官主要就簡(jiǎn)歷及職位進(jìn)行提問(wèn)。問(wèn)題包括過(guò)去有哪些與職位相關(guān)的經(jīng)歷、認(rèn)為自己是什么樣的人、過(guò)去的實(shí)習(xí)主要是做什么等等。

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先是電面，接著會(huì)讓你網(wǎng)上做下測(cè)評(píng)大概要花1個(gè)多小時(shí)。第二天就讓你去面試，就是簡(jiǎn)單的單面，開(kāi)始是主管給你面試，不得不說(shuō)很有能力的一個(gè)人就是簡(jiǎn)單的和你聊天，不會(huì)給予太大的壓力。接著又來(lái)兩個(gè)人，主要就你的過(guò)往工作經(jīng)歷問(wèn)些問(wèn)題。

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固有流程讓你自我介紹，對(duì)應(yīng)聘公司及該崗位的看法。過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)針對(duì)性提問(wèn)題。職業(yè)規(guī)劃一系列問(wèn)題。

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