初面是視頻面試主要是跟hr和法務(wù)聊 就問了一些基本的情況 通過了之后去公司進(jìn)行復(fù)試 是1對1面試

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初試主要問了你之前的工作是什么內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃 還有之前的公司規(guī)模有沒有銷售部門 復(fù)試就主要問的都是合同方面的問題

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hr面試，然后將簡歷交給用人部門總監(jiān)。公司.net的有全渠通和upos，做的產(chǎn)品是新零售行業(yè)的收銀系統(tǒng)。

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問你的經(jīng)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，個人愛好，能否適應(yīng)加班等。最主要的還是通過口述交流過去他想要的信息，沒有筆試

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簡歷公開，hr搜到簡歷打來溝通的，第二天去面試，和hr進(jìn)行溝通了1個小時，技術(shù)人員沒有時間沒有進(jìn)行復(fù)試就走了

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為什么離職、職業(yè)規(guī)劃、和開發(fā)的想法不一致時怎么處理、使用了什么工具、對于加班的看法

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