崗位投遞
進入無印良品公眾號國點擊右下角加入我們→人才招聘
→職位投遞圖2)點擊店鋪兼職員工-學(xué)生兼職/社會
兼職→立即申請(圖3
②以上步驟完成后,等待無印良品電話或郵件(圖
4)通知面試就好啦~
面試相關(guān)
◆面試形式:一對一;每人10min左右
面試前我準備的問題(供參考
自我介紹(在校學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷等
2.來無印良品的原因(可從喜歡muj的工作環(huán)境、氛圍等
回
3.如何理解服務(wù)業(yè)(主動、熱情、耐心、周到等)
4MUJ發(fā)展歷史:1980誕生于日本·1983東京青山
第一家旗艦店1991入駐國際市場,英國倫敦
曰2005入駐中國上?！鲈?008上海大悅城開設(shè)第
家分店→2013蘇州萬科開設(shè)第100家店令2016杭州濱
江開設(shè)第200家店
5.MUJ經(jīng)營理念:選擇材料、檢査工序、簡化包裝
6.MUJ含義:沒有標簽的優(yōu)良商品
7.簡述自己的優(yōu)缺點(優(yōu)點:做事認真負責(zé)、有耐心,樂觀
積極有團隊合作精神;缺點:社會經(jīng)驗不足等)

無印良品大堂面試題

面試時我被問到的問題
1.自我介紹
2.介紹一下大學(xué)所學(xué)專業(yè)
3.有何工作經(jīng)歷、經(jīng)驗?
4.學(xué)習(xí)/工作中有無遇到困難,感覺很累想放棄的時候?
5.大學(xué)所學(xué)專業(yè)和無印良品工作內(nèi)容并不相關(guān),為何還
想來無印良品做兼職?
6.介紹/推薦一款你喜歡的無印良品的產(chǎn)品?
7.每周可以工作的時間?
8.你還有什么問題嗎?

贊一下(22) 踩一下 查看面試題參考答案>>

1.做測評 很常規(guī)的邏輯、數(shù)學(xué)、圖形、心理測試 分部分算時間的 比較容易通過 但是是過了大半個月才通知的
2.群面無領(lǐng)導(dǎo)小組：零售行業(yè)應(yīng)該向公域流量還是私域流量發(fā)展?我以為不會有很多人來面試店員這種 結(jié)果和我一組的有很多211財經(jīng)大學(xué)的 完全比不過 所以準備的時候盡可能把問題準備得深入些
3.我沒有通過群面所以沒有參加終面
注意群面和終面都有自我介紹環(huán)節(jié) 群面30秒 終面一分鐘 注意控制時間

無印良品業(yè)務(wù)儲備干部面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組：零售行業(yè)應(yīng)該公域流量還是私域流量發(fā)展(二選一
終面(我沒參加但是在網(wǎng)上搜到的大概是)：
1.為什么選擇無印良品?
2.無印良品的三大理念
3.作為店長最重要的能力是什么?
4.是否去過線下店鋪 有何建議?
5.職業(yè)規(guī)劃

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

兩輪面試，初面線上群面，先登錄會議等待，一位人資，三位候選人，先自我介紹，再是面試官問問題，按序號輪流答，終面也是線上面試。
初面問了最喜歡的無印良品產(chǎn)品，覺得它體現(xiàn)三大理念哪一點，為什么選擇無印良品，自己選擇企業(yè)的標準有哪些？記得不太清楚，大致這些。時間不長，五到十分鐘。

無印良品業(yè)務(wù)儲備干部面試題

1.自我介紹 2.為什么選擇無印良品 3. 對無印良品的理解 4.最喜歡無印良品的產(chǎn)品是哪個，覺得它體現(xiàn)了三大理念中的哪一點 5.自己選擇企業(yè)的標準是哪三個標準，按重要順序排序，簡要說明
全程開啟攝像頭和麥克風(fēng)

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先第一步進行提問然后自我介紹 介紹自己能力 對品牌的了解以及自己對這份工作的期望@一只土豆: 無印良品面試挺難的，時薪各地都不同，實際稅后到手并不多，而且有的要求入職要穿無印良品的衣服(自己花錢買)，總之無印賺的錢都還給無印了[捂臉]

MUJI無印良品南寧萬象城店muji店員面試題

為什么來 優(yōu)點在哪里自身 缺點在哪里 對工作的容許期望@義薄云天盒子君: 但MUJI兼職累，要問為什么因為我做過，之前我們店第一個加工資，最低都是23一個小時，但是有一說一真的累。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

在公眾號上申請的總部職位應(yīng)屆畢業(yè)生，本來約好周三10：15，面試前兩天打電話說要改時間，改到了下午，公司環(huán)境很高大上，到了前臺簽完到，等到約定時間有個小姐姐過來問我要照片，然后說再等等，等了二十多分鐘小姐姐又回來領(lǐng)我去面試，在一個小會議室里，2個hr，一個提問，一個專門負責(zé)記錄，雖然兩個人都在記錄，我回答的時候她們就在簡歷上記錄，全程大概十幾分鐘吧，我準備的不是很好，很多問題是我沒想到會問的。

無印良品總務(wù)擔(dān)當面試題

先是自我介紹，然后就簡歷提問之前的工作和總務(wù)工作相差很大，為什么想做總務(wù)。MUJI在全國的門店數(shù)量，對MUJI的了解，三大理念。其他就是一些個人經(jīng)歷相關(guān)，針對總務(wù)的工作性質(zhì)（枯燥重復(fù)）你能勝任嗎，你的優(yōu)點和缺點

贊一下(2) 踩一下 查看面試題參考答案>>

自我介紹（中文+英文）
為什么會加入本公司的面試
如果入職后發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容和想象不一致，怎么辦
為了這份工作，你做了哪些方面的準備
職業(yè)規(guī)劃
自我評價

無印良品av部銷售員面試題

第1題
處于車艙內(nèi)時，乘客大是的娯樂時間還是通過智能手機完成，即使汽車上音響設(shè)備效果及屏幕體驗遠好于手機。這個現(xiàn)象的出現(xiàn)在于擁有數(shù)以百萬計 的移動互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)開發(fā)者。經(jīng)歷十二年發(fā)展的移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用已經(jīng)滲透到人們生活的方方面面，這些應(yīng)用程序通過每天與消費者的互動為用戶建立了 完整的數(shù)字體驗。與之相比，汽車上的“應(yīng)用程序測與消費者的數(shù)字生活更是完全割裂。應(yīng)用生態(tài)的缺失使得汽車在娯樂內(nèi)容與體驗上全面落敗于智 能手機，從而失去了在艙內(nèi)空間用戶的注意力。開放生態(tài)是重新找回車艙內(nèi)駕駛員與乘客的關(guān)注的必經(jīng)之路。只有開放通用化的平臺，不斷開發(fā)滿足 市場需求的產(chǎn)品，讓平臺本身不斷積累完善能力，才能形成用戶粘性。
下面適合本文的標題是：
車能內(nèi)娛樂體驗的劣勢與發(fā)晨方向
車艙內(nèi)娛樂體驗為何輸給手機
車齢內(nèi)應(yīng)用生態(tài)的發(fā)展
車內(nèi)娛樂體驗的未來
第2題
潛水員在執(zhí)行水下任務(wù)的過程中，普遍采用信號繩作為主要通信工具，即通過對信號繩的拉、抖組成系列信號來實現(xiàn)對陸上的簡易通信。這種通信方 式便捷、直接，但是其弊端也是顯而易見的：信號繩僅能實現(xiàn)有限信息塁的表達，且信號傳輸過程極易受復(fù)雜海水環(huán)境影響而中斷或失效，帯來安全 隱患。2017年，就皆有潛水員的信號繩被纏任而險些友生事故?？梢哉f，濯水員在執(zhí)行水下彳王務(wù)時，是真正的蒂懸一“線”。針對倍號繩的諸多弊病， 結(jié)合智能穿戴設(shè)備在民用領(lǐng)域的快速發(fā)展，面向軍事潛水領(lǐng)城的智能穿戴產(chǎn)品逐新成為科技工作者的研發(fā)熱點之一。
這段文字接下來最可能講的是
車事潛水領(lǐng)域智能穿戴設(shè)筍的關(guān)鍵技術(shù)
信號繩在軍事領(lǐng)域傳遞信息中的訣陷
日常生活中智能穿戴設(shè)備的發(fā)展現(xiàn)狀
人工智能技術(shù)引入穿戴設(shè)備的前景預(yù)期
第3題
生活中難免會遇到艱辛和困難，有人一蹶不振、陷入抑郁。但也有人重振旗鼓。其實，是復(fù)原力帶他們度過了難關(guān)。復(fù)原力強的人能冷靜接受事實； 在艱難時依然能找到生活意義；有驚人的應(yīng)變能力，撞長利用一切資源。一種常見觀點是，復(fù)原力來自樂觀的天性。但需要注意的是，這種樂觀不能 蒙蔽對現(xiàn)實的正確認知。柯林斯訪問過音遭受囚禁與虐待的美國上將斯托克代爾?？铝炙箚枺骸笆裁礃拥娜藳]有挺過去？ ”上將回答說："樂觀主義者。 他們說，圣誕節(jié)我們就能出去了；然后是復(fù)活節(jié)，然后是感恩節(jié)，接看又到了下誕節(jié)。我覺得他們?nèi)慷妓烙诮^望。"這并不是說樂觀主義無 足輕重，例如讓垂頭喪氣的銷售隊伍重新映起精神，制造希望，樂觀主義就十分有效。但對于更大的挑戰(zhàn)而言，對現(xiàn)實持有冷靜、近乎于悲觀的態(tài) 度，更為重要。也就是夏原力強的人對攸關(guān)存亡的現(xiàn)實有看格外清燹的認識。
根據(jù)本文內(nèi)容，下面理解錯誤的是
強的人頗理性、冷靜、噂
樂觀主義也是需要的，但是面對困進的時候有強的復(fù)原力更加有用
大多數(shù)在極度的苔難中存活下來的人，并不是樂觀主義者
具原力強的人非常不樂觀，所以能接受更大的擋減

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>