筆試過(guò)后第一輪是電面,大概15分鐘,問(wèn)題比較基礎(chǔ)。二面是視頻面,大概一個(gè)小時(shí)。通過(guò)后會(huì)要求準(zhǔn)備一份線下作業(yè),類似做一個(gè)策劃案。終面是senior leader面,要求對(duì)自己的策劃案做一個(gè)pre。
面試官問(wèn)的面試題:上海華夏鄧白氏培訓(xùn)生面試題
一面的問(wèn)題都比較基礎(chǔ),像是自己未來(lái)五年的規(guī)劃,三個(gè)詞描述自己之類的,最后一個(gè)問(wèn)題要求英語(yǔ)講一段自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
二面是HR面,問(wèn)了會(huì)如何開(kāi)展一個(gè)新項(xiàng)目,描述一次應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的例子和一次做leader的經(jīng)歷,然后現(xiàn)場(chǎng)完成一個(gè)簡(jiǎn)單的case。
三面問(wèn)的問(wèn)題大體上偏行為面試,像是被指派一個(gè)很難的項(xiàng)目的例子之類。最后問(wèn)我還有沒(méi)有什么其他問(wèn)題想問(wèn)的。
整體面試感受蠻好的,面試官都很nice,校招讓senior來(lái)面試感覺(jué)這家公司也挺扁平的。
電話面試。先是HR問(wèn)打電話約時(shí)間,主要問(wèn)你的工作經(jīng)歷,對(duì)公司的了解及文化認(rèn)同。然后介紹他們的需求,介紹崗位工作內(nèi)容。第二輪是用人部門面試,對(duì)過(guò)往工作經(jīng)驗(yàn)了解更深入。問(wèn)是否能接受不定時(shí)工作制、出差等工作環(huán)境。最后第三輪談薪資,福利。總體上就是一個(gè)中規(guī)中矩的外企面試。
面試官問(wèn)的面試題:上海華夏鄧白氏實(shí)地認(rèn)證專員面試題
問(wèn)你的工作經(jīng)歷,對(duì)公司的了解。崗位工作內(nèi)容。問(wèn)是否能接受不定時(shí)工作制、問(wèn)是否能接受出差等工作環(huán)境。
HR電話面試,面試前會(huì)郵件通知簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選,將在一周內(nèi)進(jìn)行電話面試。第一次錯(cuò)過(guò)電話了,第二天那邊會(huì)再打過(guò)來(lái)面試。
面試官問(wèn)的面試題:上海華夏鄧白氏管培生面試題
1min中文自我介紹
三個(gè)關(guān)鍵詞說(shuō)說(shuō)自己,并挑選一個(gè)展開(kāi)講講
為什么轉(zhuǎn)專業(yè),為什么本科會(huì)選擇學(xué)習(xí)的專業(yè)
為什么會(huì)投該公司
未來(lái)五年的工作規(guī)劃
英文問(wèn)題:①說(shuō)說(shuō)留學(xué)的生活②留學(xué)國(guó)家有什么推薦的城市③對(duì)第一份工作的規(guī)劃
最后:目前手頭的offer,期望的薪資,期望的工作地點(diǎn),對(duì)公司有什么問(wèn)題?
(共150條) 秦皇島康姿百德高新技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
(共117條) 惠州億緯鋰能股份有限公司
(共108條) 特變電工
(共47條) 國(guó)軒高科
(共34條) 高盛(Goldman Sachs)
(共23條) 廣州昊新商業(yè)數(shù)據(jù)處理
(共4條) 廣東華興玻璃股份有限公司
(共4條) 波士頓咨詢公司
(共6條) 西安途途網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
(共6條) 蘇州奇夢(mèng)者
(共8條) 成都博智信息
(共7條) 中央廣播電視總臺(tái)