先上群面，一共8人，大家bg都不錯(cuò)，挺多海歸碩士和國內(nèi)985本。
群面題目是一個(gè)質(zhì)量分析題，給了一個(gè)場景問怎么處理，附帶兩個(gè)小問題
每人6min個(gè)人回答時(shí)間，之后15min一起討論。最后面試官在提問

施耐德iqc質(zhì)量工程師面試題

自我介紹
如果重新再討論一次會(huì)有不同的主張嗎
誰答的最好
對崗位的理解
兩個(gè)詞來形容崗位
反問環(huán)節(jié)

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有電話面試群面和技術(shù)面，電話面試和技術(shù)面涉及英語問答。群面的環(huán)節(jié)設(shè)置不是很合理，匯報(bào)順序是定好的。群面題目不難，中午

施耐德iqc質(zhì)量工程師面試題

對崗位的理解，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，關(guān)于簡歷的一些提問，希望在怎樣的團(tuán)隊(duì)中工作，如果同事不好相處的話怎么辦

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三輪面試，面試比較細(xì)致。第一輪是電話面試，大約三十分鐘，了解你的基本情況然后介紹崗位相關(guān)工作。第二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，十三個(gè)候選人參加群面，自我介紹加問題闡述6分鐘，然后討論。有英語環(huán)節(jié)。第三輪是廠長面試，了解大學(xué)生活情況。

施耐德質(zhì)量工程師面試題

1、有沒有科研成果
2、大學(xué)活動(dòng)經(jīng)歷
3、實(shí)習(xí)經(jīng)歷并抽一些進(jìn)行詳細(xì)詢問
4、了解崗位的工作內(nèi)容嗎
5、你的優(yōu)缺點(diǎn)，是否適應(yīng)崗位

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