分完組后大家在一起討論，討論過程中面試官會觀察每個人的表現(xiàn)，表現(xiàn)有亮點的應(yīng)該可以留下來進(jìn)行復(fù)試。

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你認(rèn)為什么樣的領(lǐng)導(dǎo)才算一個好的領(lǐng)導(dǎo)，是以工作為中心還是以員工為中心，小組討論，得出結(jié)果，選人匯報

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一面主要是基礎(chǔ)的簡歷介紹，會給出一張表，讓你照著挨個回答問題，問題本身都很簡單，流程也很短

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比如有沒有掛科、家庭情況、績點、學(xué)校排名、能不能接受調(diào)劑、調(diào)劑的話想去哪里等，都是很基礎(chǔ)的問題，照著回答就行

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學(xué)校開宣講會，中核過來我們學(xué)校，當(dāng)場受簡歷，收完之后做測評，等消息，第二天群面，面試過程中五對一，基本上就是聊聊天

中核二三公司運(yùn)行工程師面試題

為什么選擇中核，了解過中核嗎，過了四六級嗎，螚穩(wěn)定畢業(yè)嗎，愿意加班嗎，工作強(qiáng)度大能接受嗎，家里人同意嗎，是不是獨生子女

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