面試是周一,電話通知的9.30到,但因為他們開會讓我一直等到11點才開始面試。1對2的面試。面試大概不到20分鐘就說今天就到此為止,第二天就通知崗位名額已滿?在??途W(wǎng)看過京東的供應(yīng)鏈規(guī)劃實習(xí)生很坑,但卻不知道如此坑。很懷疑是為了滿足績效考核才面試。
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1.自己最大的優(yōu)缺點 2.針對簡歷的內(nèi)容進行提問。 3.性格如何 4.辦公軟件能力如何
基本都是常規(guī)問題。面試前還專門找了京東供應(yīng)鏈的秋招題刷了兩套,結(jié)果沒有問道一個專業(yè)相關(guān)問題。而且面試的應(yīng)該是部門主管。問我和他旁邊的同事的大學(xué)什么關(guān)系(我們是獨立院校。但也是國內(nèi)前三的了至少聽過這個學(xué)校吧)他說他不懂,感覺就像故意刁難一樣。
在實習(xí)僧客戶端申請,申請后三天即電話通知面試。電話通知內(nèi)會簡單溝通,面試帶簡歷,和HR直接面談。一輪面試結(jié)束后幾天即出結(jié)果。
面試官問的面試題:成都京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司人事檔案管理實習(xí)面試題
1.自我介紹
2.校園經(jīng)歷和學(xué)生干部經(jīng)歷
3.對人事檔案的簡要認(rèn)識
4.應(yīng)屆生畢業(yè)的方向選擇
5.為什么選擇來京東實習(xí)
通過簡歷詢問了一些簡單的關(guān)于公司的認(rèn)識問題,然后問了是否能夠加班之類的
面試官問的面試題:成都京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司物流操作員面試題
對公司的業(yè)務(wù)了解多少,通過什么途徑認(rèn)識公司,是否能夠滿足公司的加班要求
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