hr先面試，然后主官視頻面試，入職等了挺久，因?yàn)檎f編制沒有了，要等～這一點(diǎn)進(jìn)來后才知道，順豐人資編制制度非常嚴(yán)格

順豐結(jié)算專員面試題

就講一下過去做的工作內(nèi)容，經(jīng)歷，自我介紹，公司介紹，比較普通的面試，還有一個(gè)心理測試題！大約有100題～

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因?yàn)橐咔樵?，所以是視頻面試
面試官一對一面試
首先是一分鐘自我介紹
然后開始根據(jù)簡歷和自我介紹來進(jìn)行提問
整個(gè)面試大概十分鐘吧
因?yàn)槲覜]有工作經(jīng)驗(yàn) 而且在回答問題的時(shí)候以我以前做銷售的經(jīng)驗(yàn)為例子 可能面試官覺得我沒有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)吧 初試沒有過

順豐一般會(huì)計(jì)人員面試題

根據(jù)簡歷問了一些問題
有沒有遇到讓你很挫敗的事情？你是怎么對待的？
為什么選擇順豐？
有沒有投遞過其他物流行業(yè)的公司，和順豐相比，有什么不同？

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主要是看簡歷問問題，還有一些簡單的專業(yè)問題，也介紹了公司業(yè)務(wù)。問題是，幾位部門高層覺得我住得太遠(yuǎn)。。。公司在東西湖（下了地鐵轉(zhuǎn)公交）。以及，工資開得太高，明顯看到最后談的時(shí)候臉色一變。

順豐會(huì)計(jì)面試題

1、之前工作經(jīng)歷
2、家庭情況
3、家庭住址，怎么去
4、簡單專業(yè)知識
5、職業(yè)規(guī)劃
6、我們工作很枯燥，跟流水線類似，你能接受嗎？
7、會(huì)加班，ok不ok
8、期望薪資

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