面試初面還比較容易，主要是聊工作經(jīng)驗(yàn)和一些項(xiàng)目上線的問(wèn)題，調(diào)研的問(wèn)題這些，但是復(fù)試就比較難了，問(wèn)的問(wèn)題還是比較專業(yè)的。。

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不同的wms系統(tǒng)之間有哪些差別？業(yè)務(wù)層面的區(qū)別是什么？
wms系統(tǒng)能給客戶帶來(lái)哪些管理價(jià)值？
怎么分析倉(cāng)儲(chǔ)部門的需求？
其他的都是根據(jù)工作內(nèi)容去聊的了

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1.boss直聘投的簡(jiǎn)歷面試的
2.當(dāng)時(shí)過(guò)程有點(diǎn)麻煩，先做sql題，然后做性格測(cè)試，然后hr打電話了解情況，然后去線下筆試+主管面試，然后hr打電話確定
3.實(shí)習(xí)3.6k，轉(zhuǎn)正7k，試用期六個(gè)月

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反正就是sql題是關(guān)鍵，其他應(yīng)該不是特別重要，還有就是個(gè)人特質(zhì)吧，就問(wèn)問(wèn)你優(yōu)缺點(diǎn)，能不能勝任這份工作，有沒(méi)有加入社團(tuán)，能不能抗壓，能不能接受加班。我當(dāng)時(shí)加班不是特別多吧，估計(jì)項(xiàng)目上線的時(shí)候會(huì)比較常加班。

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人事電話了解情況，邀約到公司面試，面試前先做一份sql試題，然后主管面試。通過(guò)之后再做一個(gè)性格測(cè)試題。

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主要都是問(wèn)工作經(jīng)歷。主要都是問(wèn)工作經(jīng)歷。主要都是問(wèn)工作經(jīng)歷。主要都是問(wèn)工作經(jīng)歷。主要都是問(wèn)工作經(jīng)歷。主要都是問(wèn)工作經(jīng)歷。

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