hr先打個(gè)電話過來介紹一下公司
然后發(fā)了測試題
測試題加作品集發(fā)了過去
然后視頻面
視頻面了過了將近半個(gè)月才發(fā)offer
伊頓中國平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生面試題
先讓自我介紹
然后問了技術(shù)問題
然后問工作時(shí)間
職業(yè)規(guī)劃
然后提問
感覺就像內(nèi)定一樣
視頻面只是走流程
通過實(shí)習(xí)僧的渠道獲取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
電話溝通基本信息后,現(xiàn)場面試。和直接帶教的同事面試,如果主管有空的話,可能就會(huì)主管二面溝通。整體氛圍很輕松。
伊頓中國HRS實(shí)習(xí)生面試題
1.為什么會(huì)選擇這個(gè)公司?
2.為什么想從事這個(gè)工作?
3.對工作有基本了解嗎?
4.對大廠和傳統(tǒng)制造行業(yè)有什么偏向嗎?
兩輪電話面試,有英語,簡單問答,后面是線下面試,針對實(shí)習(xí)經(jīng)歷展開,會(huì)做一些測試,看很多圖,選擇喜歡不喜歡最想送給面試人的一張等等
面試官問的面試題:伊頓中國傳播實(shí)習(xí)生面試題
上一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷?!?。。?!
怎么看待公司?????
為什么投遞這個(gè)崗位????
能實(shí)習(xí)多久??
有什么想問的?!
最難忘的一件事
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