去華碧面試的，面試一共兩輪，現(xiàn)場面試，整體還挺高效的，面試官很專業(yè)，很熱情，整體面試感覺良好，通過網(wǎng)站找工作的，好像是智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞的簡歷。

碧桂園物業(yè)人力資源主任面試題

以前的工作經(jīng)歷？擅長的模塊是哪些？自己的優(yōu)勢是什么？家庭情況做了下簡單了解，然后就介紹了公司的情況，崗位的要求情況，還問了未來的計劃，期望的薪酬水平

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第一輪是ai網(wǎng)絡(luò)測評，這都不是重點，就是講講你個人的經(jīng)歷之類的。第二輪是群面，角色扮演的那種，第三輪是筆試加一對一面試，筆試就是些財務(wù)會計知識，不算是特別簡單的，但是也不難。一對一面試問的大部分都是閑談了解你的一些情況，也有問專業(yè)問題，比如內(nèi)部報酬率是什么，怎么算之類的，面試官看我懵逼就降低了難度系數(shù)問會計要素。終面和財務(wù)經(jīng)理之類的人網(wǎng)絡(luò)電話面試，這個真的是太太太太太太難了，一個巨龐大的問題，問你發(fā)散的說一下財務(wù)會計有哪些核心重點，是什么，你會怎么做，財務(wù)核算，稅務(wù)和現(xiàn)金流量的看法。

碧桂園物業(yè)財務(wù)會計面試題

內(nèi)部報酬率是什么，怎么算，稅務(wù)籌劃你怎么做，現(xiàn)金流量的運營與看法，會計在物業(yè)里面干啥，你怎么想財務(wù)會計的，里面哪些是核心環(huán)節(jié)，發(fā)散思考你怎么完成他們

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面試過程是先是一分鐘的自我介紹，然后看問題3分鐘左右，各自描述各自觀點每人一分鐘，然后開始一段時間的自由討論，最后總結(jié)是3分鐘。

碧桂園物業(yè)本地生活面試題

群面題目是關(guān)于物業(yè)行業(yè)一個現(xiàn)象的情況排序題，7人左右為一組，時間較緊。題目內(nèi)容是對于物業(yè)進軍電商行業(yè)，構(gòu)建社區(qū)電商平臺，需要盡快占據(jù)盡可能多的市場。選項包括生鮮、日常用品、電子產(chǎn)品和家政服務(wù)。

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