通過智聯(lián)招聘找到的工作。
面試一共3回。第一回去到公司HR和部門主管跟你一對一面試。第二回越洋電話面試（測試英語口語水平）。第三回也是電話面試（測試日語口語水平）

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第一回面試，HR會像談話那樣問你一些普通的問題，如家在哪兒，有沒有男朋友。部門主管會問你有沒有想過工作經(jīng)驗，怎么看待這份工作，對這領(lǐng)域了解多少嗎。
第二回面試，由于信號不好，斷了2回。也是閑談，問你有沒有做過會計啊IT等相關(guān)工作。
第三回面試，參考第二回，將語言換成日語。

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hr先給我做了簡單筆試，然后hr跟你了解情況，跟你提一些問題，然后再去請部門主管來跟你面試

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你為什么選擇這個專業(yè) ？你覺得你有什么優(yōu)勢？對公司有什么了解？你能接受加班嗎？你覺得你有什么缺點？

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關(guān)注這家公司很久了。對自己的英文水平不太自信，所以一直不敢投簡歷。自我感覺準(zhǔn)備好后，投簡歷，很快就接到面試通知。HR很nice，簡單問了一些工作近況，個人信息之后就約見面試。

先是筆試，數(shù)學(xué)題和簡單的會計題。
之后HR還進一步跟你面談，期望薪酬，期望的公司福利以及公司的一些基本資料。

之后等筆試結(jié)果出來了，同時HR又認(rèn)為你跟公司比較匹配，就會安排面試的部門主管進行1V1面試了。

跟部門主管面試需要英文自我介紹，有幾個簡單的英文問題。更多的是就你的簡歷上面的描述細(xì)問。另外就是為什么面試這個崗位，預(yù)到問題是怎么解決的等等。

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為什么面試這個崗位？
這個工作你是怎么開展的？
遇到的最大的問題是什么？
為什么選擇凱捷？

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