面試過程很簡單，一個運營部主管一個HR姐姐，主要有自我介紹，然后詢問了我過去的工作經(jīng)歷，能實習幾個月，是否接受跨專業(yè)實習等。

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室友通過了財務實習，將我的簡歷推送給了人力部，單獨面試，被錄取，工作內(nèi)容比較簡單輕松，但是也比較無聊。實習工資比寶馬地產(chǎn)公司事務所都要低。

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是兩個人給我面試，開始的時候自我介紹，然后根據(jù)簡歷內(nèi)容問了一些問題，比如說為什么之前得實習時間都比較短等問題，然后又問了下可以上崗的時間，可以工作多長等問題/后來部長問了我覺得自己是一個什么樣的人，覺得自己的優(yōu)點和缺點是什么？我分別舉例說明了一下，最后提問題階段，我問的是我們合格部門實習生的主要工作是什么，有的是設計發(fā)票這方面的事，我沒有財務相關的基礎可以做么。

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1：你為什么之前的實習時間都比較短？
2：你覺得自己是一個什么樣的人？
3：你有什么優(yōu)點和缺點，舉例說明一些？
4：實習周期可以多久？

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