HR先問一些原來工作的經(jīng)歷、待遇，介紹了一下宇通公司的情況，然后有一個技術(shù)主管問了一些技術(shù)上的問題。

鄭州宇通集團(tuán)有限公司汽車設(shè)計工程師面試題

HR問了原來的薪資，原來的崗位和匯報對象
技術(shù)主管問了一些技術(shù)上的事，難度不是特別大

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

人在海外，分別人力初面 部門領(lǐng)導(dǎo)復(fù)面 大BOSS終面
流程挺長的，根據(jù)崗位不同，關(guān)注的點不一樣，側(cè)重以往的工作經(jīng)驗 邏輯表達(dá)能力 處理事情能力 專業(yè)知識等

鄭州宇通集團(tuán)有限公司融資渠道經(jīng)理面試題

1.離職的原因
2.對工作崗位的理解
3.典型項目推動過程
4.如何處理復(fù)雜人際關(guān)系并舉例
5.最有成就感的一件事情

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

上午先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，然后表現(xiàn)優(yōu)異的直接下午二面，表現(xiàn)不太好的接下來還有二對一面試，問了一些基本情況。

鄭州宇通集團(tuán)有限公司財務(wù)類面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，你認(rèn)為佛系人生適合職場生活嗎？并說明原因。語言組織能力不好，接下來進(jìn)行了二對一面試，先做了個簡單的自我介紹，然后面試官問你覺得哪個報表對公司最為重要，以及原因。還問了是否已婚，有無對象，有無親戚在本公司任職。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>