主要是招聘拉美國(guó)家市場(chǎng)的銷售，先是人事面試，主要介紹了下工作經(jīng)歷，然后是負(fù)責(zé)銷售的一個(gè)女的面試，因?yàn)橛X得我經(jīng)驗(yàn)不足，所以沒能通過面試

康佳集團(tuán)股份有限公司海外面試題

你的性格特點(diǎn)
你的工作經(jīng)歷
你的外語水平
你愿意為公司加班嗎？
你是否能夠很快適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境

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先是個(gè)人素質(zhì)測(cè)試，語言表達(dá)，案例設(shè)計(jì)等；然后在專業(yè)能力考察

康佳集團(tuán)股份有限公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面試題

1、設(shè)計(jì)電視推廣案例，在小區(qū)中實(shí)施
2、閱讀一份英文財(cái)務(wù)報(bào)告，對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)

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兩個(gè)hr對(duì)你進(jìn)行面試，進(jìn)行壓力面，提出一些難纏的問題，就是這些，解決了然后就通知通過了

康佳集團(tuán)股份有限公司多媒體設(shè)計(jì)師面試題

如果做好市場(chǎng)推廣，如何在產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不足的情況話，增加效益

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