2024校園招聘專業(yè)面試，流程非?？?，1天投簡歷、1天筆試、下一天就約專業(yè)面試，2v5，面試官問一個問題，大家輪流回答。沒有自我介紹，只有一個專業(yè)問題。

創(chuàng)維集團有限公司創(chuàng)維集團財務(wù)管培生面試題

1、在財務(wù)共享中心審核業(yè)務(wù)資料不合規(guī)，對方說是客觀原因，無法提供正確的單據(jù)，這個時候你怎么辦？---思考30秒可以自己舉手回答，沒有主動就提問，面試官倒數(shù)第二個挑到我，我耳機出了問題，轉(zhuǎn)到最后一個回答的，回答的并不好，哭。
2、細分部門偏好？如應(yīng)收應(yīng)付費用資金稅收etc。
3、工作地點如果變動的話能不能接收？---可能不僅僅在南京或深圳。
4、量化期望薪資。---大家都說的好高，年包13w及以上。
5、反問：有同學(xué)問到了輪崗機制，面試官回答3-6個月在南京的財務(wù)共享中心。

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網(wǎng)上找到的光學(xué)相關(guān)的企業(yè)，找到創(chuàng)維集團，面試相對不難，面試流程非常干脆，有序，簡歷通過后先是筆試，大概一個星期給消息，然后一面技術(shù)面，問簡歷問題，比較簡單，然后問了你對LCD背光模組的了解，三天給二面消息，二面領(lǐng)導(dǎo)綜合面，面試基本問題，主要看重個人的表達能力和反應(yīng)能力，比較看重你在學(xué)院做的其他團體比賽活動。二面沒答好未通過

創(chuàng)維集團光學(xué)工程師面試題

1.自我介紹
2.課題研究方向是什么
3.對背光模組的了解
4.在學(xué)校期間參加了什么活動
5.在活動中有什么總結(jié)
6.對加班有什么了解
7.還有什么問題問他

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面試分兩輪，一輪一般線上，問一些基本問題，感覺一輪主要考察你個人的價值觀，性格等基本狀況。二面去長春當?shù)氐囊粋€酒店，七個人一組，兩位面試官，每個問題輪流回答。提前到達，去酒店前臺簽到，后面會有工作人員安排每個去不同崗位對應(yīng)的房間，沒人會有一個個人名牌，折疊后隨身攜帶就行，

創(chuàng)維集團業(yè)務(wù)員采購員運營員面試題

1自我介紹（主要包括，你的家庭情況，個人基本信息，專業(yè)情況，，以及對這個崗位的基本了解，為什莫報這個崗位）
2最有成就感的事情（需要說出在這個事情中你學(xué)到了什么技能，有哪些心得）
3介紹你的簡歷中的項目和競賽經(jīng)歷，闡述有哪些不易和有什么困難以及你是怎樣克服的。
4深挖簡歷

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非常簡單的面試過程，因為我是內(nèi)推的，直接免筆試，然后面試就一次電話面，先是問我哪里人，我說深圳的，然后他就跟我聊了下大學(xué)和高中，主要學(xué)什么語言，說創(chuàng)維不在乎項目經(jīng)驗，比較看重能力，然后掰扯了9分鐘就結(jié)束了，也沒有什么技術(shù)相關(guān)的，第二天offer就到了

創(chuàng)維集團C++軟件工程師面試題

面試就一次電話面，先是問我哪里人，我說深圳的，然后他就跟我聊了下大學(xué)和高中，主要學(xué)什么語言，說創(chuàng)維不在乎項目經(jīng)驗，比較看重能力，然后掰扯了9分鐘就結(jié)束了，也沒有什么技術(shù)相關(guān)的，第二天offer就到了

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面試官人很溫柔，會問一些筆試已經(jīng)回答過的題什么的，問的題也都偏向于基礎(chǔ)部分，如果平時基礎(chǔ)很牢靠的話應(yīng)該沒問題，還有就是一面問的項目時比較少的，如果擅長項目的話可以去將知識點往項目上靠然后去回答，總之就是放平心態(tài)準備就好。

創(chuàng)維集團軟件開發(fā)面試題

1.C/C++區(qū)別
2.C++11在哪些方面進行了擴充
3.C++析構(gòu)和構(gòu)造的區(qū)別
4.C++模板了解不了解，怎么去理解模板概念？
5.經(jīng)常使用的容器有哪些
6.內(nèi)存泄漏方面有什么經(jīng)驗？如何去避免內(nèi)存泄漏
7.平常用哪些調(diào)試工具
8.筆試題中的 遞歸方法實現(xiàn)先根 中根 后根，分享一下怎么去設(shè)計這個遞歸
9.設(shè)計遞歸考慮那些關(guān)鍵部分？
10.遞歸有哪些不好的點

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第一次測評是在網(wǎng)上進行的，然后就是線上面試一面主要負責價值觀這類的，二面主要負責的是專業(yè)技術(shù)方向

創(chuàng)維智能制造工程師面試題

主要是針對的在學(xué)習(xí)自動化方向類的知識以及提及到的在學(xué)校是學(xué)習(xí)的內(nèi)容一位實習(xí)沒弄這些東西

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