[結(jié)構(gòu)工程師]工程師 主管 經(jīng)理

2022-03-10 15:48:09 | 溧水

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

工程師 主管 經(jīng)理 晉升機會多 但工作強度很大 努力工作肯定能夠得到晉升 工程師1W~1.5W 主管1.5W~2W 經(jīng)理 2W~4W

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎 一般一個月工資 一月份和工資一起發(fā)放 公司是大公司 工資獎金發(fā)放還是很正規(guī)的 沒有后顧之憂

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

應(yīng)屆生比較適合來接受毒打 有家庭的不適合 會加班到很晚 沒什么自己的時間 壓力山大 公司不會 也沒時間培養(yǎng)新人 想學(xué)技能還是別進(jìn)了

贊一下(0) 踩一下

[cnc編程與工藝員]不漲心，全靠當(dāng)?shù)卣畹蜆?biāo)準(zhǔn)

2021-12-15 13:14:53 | 溧水

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲心，全靠當(dāng)?shù)卣畹蜆?biāo)準(zhǔn)，天天加班，加到晚上8點多，很不靠譜。不過環(huán)境舒適，管理輕松，領(lǐng)導(dǎo)不會時刻關(guān)注你

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

創(chuàng)維已經(jīng)沒落了，電視行業(yè)是夕陽紅產(chǎn)業(yè)，不過養(yǎng)養(yǎng)老還是可以的，養(yǎng)老企業(yè)非常棒。員工干活也還行

你選擇加入創(chuàng)維集團(tuán)的原因是什么？你覺得加入創(chuàng)維集團(tuán)對你的職業(yè)幫助大嗎？

朋友介紹，幫主還是很大。畢竟大公司提供了一個大的平臺給你，在里面好好混，還是非常不錯的，這一點你相信我

贊一下(0) 踩一下

[公司法務(wù)]大概是5級，根據(jù)不同的職位可能會有調(diào)整

2021-11-17 15:54:08 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

大概是5級，根據(jù)不同的職位可能會有調(diào)整，公司有破格晉升的先例，但是比較難，鳳毛麟角，如果按正常路徑的話，猴年馬月了。 各個級別工資不清楚

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有，但是很少，我還沒有拿過，據(jù)說頂多一個月公司，而且很坑6月還是8月發(fā)，這種等于是強制員工一定要留下否則沒有年終獎，這一點知道的時候還是蠻震驚的。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

我覺得，剛畢業(yè)的小白還是可以來鍛煉一下的，牛人有，也可以學(xué)東西，但是如果對自己生涯規(guī)劃比較清晰，是個不錯的跳板

贊一下(0) 踩一下

[品質(zhì)pqe工程師]各部門之間的對立。產(chǎn)品出問題了就是品質(zhì)沒有做好

2020-03-03 11:28:32 | 惠州

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

各部門之間的對立。產(chǎn)品出問題了就是品質(zhì)沒有做好。典型的頭痛醫(yī)腳。各部門之間的對立。產(chǎn)品出問題了就是品質(zhì)沒有做好。典型的頭痛醫(yī)腳。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

下班不準(zhǔn)時，因為職員沒有加班費這個漏洞，部門確喜歡在下班的時候進(jìn)行檢討。下班不準(zhǔn)時，因為職員沒有加班費這個漏洞，部門確喜歡在下班的時候進(jìn)行檢討。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

喜歡混日子的可以去。各部門之間的對立。產(chǎn)品出問題了就是品質(zhì)沒有做好。典型的頭痛醫(yī)腳。各部門之間的對立。產(chǎn)品出問題了就是品質(zhì)沒有做好。典型的頭痛醫(yī)腳。

贊一下(0) 踩一下