分享TCL校招面試(銷(xiāo)售管理)
校招面試之前做了行測(cè)題，會(huì)有一道論述題。
一面是HR小姐姐，很漂亮，就問(wèn)一下網(wǎng)上都能搜到的那些問(wèn)題。過(guò)了兩天二面，好像是壓力面，問(wèn)的問(wèn)題差不多，但是還是有些不一樣的，HR會(huì)根據(jù)你回答的問(wèn)題發(fā)散。注意不要給自己挖坑。例如你上下班理想的時(shí)間，遇到壓力時(shí)的狀態(tài)，HR會(huì)不停的追問(wèn)。當(dāng)時(shí)真的心好累，可能我還是面試的不夠多吧子
估計(jì)止步二面了，秋招好難啊。

TCL區(qū)域銷(xiāo)售管理面試題

對(duì)回答問(wèn)題的發(fā)散，比如希望的上下班的時(shí)間，面對(duì)壓力時(shí)的狀態(tài)，根據(jù)回答不斷的深挖，追問(wèn)，壓力面試的一種

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投完簡(jiǎn)歷有一個(gè)測(cè)評(píng)，相較于其他公司還是很簡(jiǎn)單的。做完測(cè)評(píng)第二天郵件通知HR面，hr面試當(dāng)場(chǎng)約了之后的leader面。最后錄取了給的薪資比較低。沒(méi)有銷(xiāo)售任務(wù)。

TCL國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售精英（商用）面試題

一面HR主要是圍繞簡(jiǎn)歷、個(gè)人介紹的經(jīng)歷進(jìn)行深挖，挖的特別深。面試官非常熱情，二面leader面有北方大區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和山東地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)，讓自我介紹了一下，說(shuō)了一下主要職責(zé)，沒(méi)有談具體薪資。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很忙，一共只面了10分鐘左右就告知錄取了。

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通過(guò)獵聘網(wǎng)投了TCL的空調(diào)外銷(xiāo)崗位，當(dāng)時(shí)從事的是相關(guān)行業(yè)，所以相對(duì)比較順利。面試就一輪，微信視頻，對(duì)面三個(gè)人，拉美區(qū)總監(jiān)，一個(gè)業(yè)務(wù)員和一個(gè)HR。

TCL電子海外銷(xiāo)售專(zhuān)員面試題

首先是英文自我介紹，然后會(huì)用英文簡(jiǎn)單問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題。流暢回答即可，最簡(jiǎn)單的詞匯只要能說(shuō)清楚意思就好。
然后是空調(diào)方面的一些經(jīng)歷，以前做過(guò)哪些業(yè)務(wù)，對(duì)于產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程的了解程度

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先做了筆試，隨意做吧，感覺(jué)不刷人，然后兩輪面試，一輪是業(yè)務(wù)面，二輪HR面，業(yè)務(wù)面主要挖掘一些簡(jiǎn)歷中和銷(xiāo)售相關(guān)的經(jīng)歷，然后問(wèn)你怎么做的，接著深挖經(jīng)歷；HR面也是挖簡(jiǎn)歷，然后有個(gè)情景模擬。

TCL國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售精英面試題

1、講述一段你覺(jué)得最成功的事，然后說(shuō)說(shuō)里面你發(fā)揮了什么作用
2、讓你去做銷(xiāo)售的話(huà)，你會(huì)怎么做
3、情景模擬：老板讓你送一個(gè)價(jià)值20萬(wàn)的青花瓷給朱總，然后把100萬(wàn)貨款帶回來(lái)，結(jié)果你見(jiàn)到朱總以后，打開(kāi)行李箱發(fā)現(xiàn)青花瓷是碎的，你該怎么要回貨款。

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