面試的是暑期實(shí)習(xí)的職位。3月份的時(shí)候簡(jiǎn)歷就已經(jīng)投遞，5月份才收到短信通知面試，然后在濟(jì)南的一個(gè)貌似移動(dòng)培訓(xùn)基地內(nèi)進(jìn)行的面試。面試的人很多，都穿著西裝，不清楚為什么沒(méi)有進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，而是直接進(jìn)行2輪一對(duì)多面試，第一面是挺專(zhuān)業(yè)的，感覺(jué)是很專(zhuān)業(yè)的HR小姐姐；第二面感覺(jué)挺水的，但是聽(tīng)說(shuō)上面坐著的是山東移動(dòng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

山東移動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)面試題

第一輪面試：
1. 在本科和碩士期間的最大成就。
2. 對(duì)自己的最大的信心來(lái)自哪里。
3. 如果可以再過(guò)一次學(xué)生生涯，準(zhǔn)備作哪些改變。
4. 如果在工作中，有一個(gè)同事沒(méi)有任何依據(jù)的懷疑你破壞公司流程，你應(yīng)該怎么辦。
5. 如果在工作中，感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和自己不搭，平時(shí)的溝通不順暢，應(yīng)該怎么辦。
第二輪面試：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的4P理論。
2. 家庭是哪里的，可不可以接受去邊遠(yuǎn)縣公司。
3. 如果去外呼中心或者網(wǎng)絡(luò)維護(hù)中心，可不可以接收。（我的專(zhuān)業(yè)其實(shí)是工科）
4. 有沒(méi)有親屬在移動(dòng)上班。
5. 對(duì)三大運(yùn)營(yíng)商有什么了解，對(duì)運(yùn)營(yíng)商的未來(lái)有什么認(rèn)識(shí)。

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面試分兩輪，第一輪是群面，4-5個(gè)應(yīng)聘者對(duì)3-4個(gè)面試官，按作為順序3分鐘左右自我介紹，然后面試官根據(jù)你講述的內(nèi)容還有簡(jiǎn)歷上的資料進(jìn)行簡(jiǎn)單的提問(wèn)，第一輪大概淘汰了60%左右的人；第二輪是單獨(dú)跟你所應(yīng)聘崗位的市公司領(lǐng)導(dǎo)交流，整個(gè)過(guò)程就像是聊天，大概了解你加入公司的意圖，能否接受安排給你的崗位，調(diào)崗或者換地區(qū)愿意嗎。兩輪面試主要還是心態(tài)得好，說(shuō)話得有邏輯，不然第一輪面試會(huì)被自己說(shuō)的漏洞被問(wèn)到不知所措。

中國(guó)移動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)代表面試題

1、3分鐘自我介紹；
2、你覺(jué)得你的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，有哪些優(yōu)點(diǎn)能夠讓你勝任這個(gè)崗位；
3、你的畢業(yè)論文是關(guān)于哪方面的，主要研究的是什么；
4、簡(jiǎn)單說(shuō)下你在校當(dāng)班長(zhǎng)你都做了哪些事；

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特別早，八點(diǎn)半開(kāi)始但要提前十五分鐘簽到。我到的時(shí)候已經(jīng)有很多人坐著等了。然后交材料簽到，等面試官說(shuō)可以了，我們就進(jìn)去會(huì)議室了。七個(gè)面試官，然后我們八個(gè)人，第一輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，后面根據(jù)討論結(jié)果提一些問(wèn)題讓我們回答，就幾個(gè)面試官不接熱情 ，其他的都像是旁觀的一樣，四人一組，我感覺(jué)自己表現(xiàn)的很不錯(cuò)，最后問(wèn)工作地點(diǎn)愿不愿意調(diào)劑都沒(méi)有問(wèn)我，我就知道涼了，，，后來(lái)讓我們?nèi)ズ蛥^(qū)域的HR溝通，我想留在南寧，但是大家都想，由于我學(xué)校不好，居然都不給我溝通的機(jī)會(huì)，說(shuō)沒(méi)辦法和我聊，真是無(wú)語(yǔ)了、面試時(shí)沒(méi)說(shuō)幾句話的人都可以，那你自己好好想想，我建議不是重點(diǎn)大學(xué)的還是不要去中國(guó)移動(dòng)了！不管你表現(xiàn)如何她們都不會(huì)考慮把你放在好的地方的

中國(guó)移動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的是讓我們針對(duì)中國(guó)移動(dòng)給幾個(gè)營(yíng)銷(xiāo)策劃排序，然后問(wèn)，你覺(jué)得中國(guó)移動(dòng)還有哪些值得改進(jìn)的地方？如果用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略怎么改善態(tài)度服務(wù)方面的問(wèn)題？大概就這樣，反正說(shuō)了挺久的，有一個(gè)面試官真是傲的很，別人說(shuō)什么她覺(jué)得不對(duì)，還翻白眼我也是醉了。一點(diǎn)不尊重人！

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上午無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，下午半結(jié)構(gòu)化
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)考操作類(lèi)的題目，要求制作終端體驗(yàn)館，提供A4紙等材料。
半結(jié)構(gòu)化非常簡(jiǎn)單，就是了解一下基本情況，包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)等等。

中國(guó)移動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)面試題

先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，一組7-9人，個(gè)人陳述環(huán)節(jié)只說(shuō)觀點(diǎn)沒(méi)說(shuō)為什么，然后接著是半結(jié)構(gòu)化，中間不刷人，半結(jié)構(gòu)化是單面的形式，自我介紹一分鐘，大部分都是圍繞簡(jiǎn)歷經(jīng)歷問(wèn)的。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的形式不一，有二選一的辯論類(lèi)題目，有選擇排序類(lèi)的題目。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)不允許帶手機(jī)，有掛表，考官提醒時(shí)間。

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