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          華潤集團(tuán) 215人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          華潤集團(tuán) 面試 (共91條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

          面試感覺

          面試難度

          • 面試難度指數(shù):
          • 59
          • 1%
          • 16%
          • 63%
          • 12%
          • 5%

          應(yīng)聘途徑

          華潤集團(tuán)面試經(jīng)驗(yàn)(共91條) 最近更新時間:2024-09-23 21:49:32

          營運(yùn)崗面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 華潤集團(tuán)
          2023-09-28 15:37:45 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
          面試過程:

          1分鐘自我介紹,然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論開始討論一個案例。討論過程中面試官不會提問或參與,如果沒有什么想說的,或者沒有想法,面試官會在第二次的個人面試中單獨(dú)點(diǎn)你,盡量多說一點(diǎn)!

          面試官問的面試題:

          華潤集團(tuán)營運(yùn)崗面試題

          一個新建的購物中心業(yè)績不行,人流量也未達(dá)到預(yù)期,現(xiàn)狀是:1.位于中心商務(wù)區(qū),定位是覆蓋全城的超區(qū)域購物中心,距離這里1千米處有個少年宮。2.距離該點(diǎn)1.5千米處有個開業(yè)5年運(yùn)行良好的百貨,該百貨沒有奢侈品,中等價位的男女服裝和兒童服飾,普通餐飲為主。 根據(jù)以上情況分析并提出提升該購物中心營業(yè)額的方法。

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          財務(wù)助理面試經(jīng)驗(yàn)(天津) - 華潤集團(tuán)
          2023-09-16 15:22:34 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          華潤財務(wù)助理的面試過程是這樣的:

          首先會進(jìn)行兩輪面試。第一輪面試由人力專員和財務(wù)經(jīng)理進(jìn)行,主要是進(jìn)行自我介紹,并回答關(guān)于工作方面的問題。

          通過第一輪面試之后,會進(jìn)入第二輪面試,由人力總監(jiān)和財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行,同樣也會要求進(jìn)行自我介紹,并且問一些關(guān)于工作方面的問題。

          個人建議在回答工作方面的問題時,從個人工作經(jīng)驗(yàn)和能力、對該職位的理解、以及可以怎樣為華潤貢獻(xiàn)自己的力量等角度回答。同時注意表達(dá)清晰、邏輯連貫,突出自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

          面試官問的面試題:

          華潤集團(tuán)財務(wù)助理面試題

          自我介紹:請簡單介紹一下你自己,包括你的教育背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
          職業(yè)目標(biāo):你的職業(yè)目標(biāo)是什么?為什么選擇華潤作為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的機(jī)會?
          財務(wù)知識:你具備哪些財務(wù)方面的知識和技能?請舉例說明。
          團(tuán)隊(duì)協(xié)作:請描述一個你在團(tuán)隊(duì)中扮演重要角色完成項(xiàng)目的經(jīng)歷,你如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和其他部門之間的關(guān)系?
          解決問題的能力:請描述一個你解決過的復(fù)雜問題,你是如何找到解決方案的?
          溝通技巧:你認(rèn)為良好的溝通技巧對于財務(wù)助理來說有什么重要性?
          行業(yè)知識:你對華潤所在的行業(yè)有什么了解?你如何看待這個行業(yè)的發(fā)展趨勢?
          應(yīng)對壓力:請描述一個你在工作壓力下完成任務(wù)的經(jīng)歷,你是如何管理時間和保持冷靜的?
          長期職業(yè)規(guī)劃:你對未來三到五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?在華潤,你希望實(shí)現(xiàn)哪些個人和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)?
          工作態(tài)度:你如何處理工作中出現(xiàn)的挫折和失?。磕阏J(rèn)為一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具備哪些品質(zhì)?

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          主機(jī)安全工程師面試經(jīng)驗(yàn)(重慶) - 華潤集團(tuán)
          2024-09-23 21:49:32 | 校園招聘
          面試過程:

          1.自我介紹

          2.對公司的了解

          3.對投遞崗位的了解

          4.在校期間的學(xué)生干部經(jīng)歷

          5.在大學(xué)期間最困難的一件事

          6.對我簡歷上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行深挖,項(xiàng)目是怎樣進(jìn)行和獲獎的

          7.為什么選擇重慶工作而不是北上廣深這些城市

          家里有幾個孩子,父母是干什么的

          面試官問的面試題:

          華潤集團(tuán)主機(jī)安全工程師面試題

          1.自我介紹

          2.對公司的了解

          3.對投遞崗位的了解

          4.在校期間的學(xué)生干部經(jīng)歷

          5.在大學(xué)期間最困難的一件事

          6.對我簡歷上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行深挖,項(xiàng)目是怎樣進(jìn)行和獲獎的

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          人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(沈陽) - 華潤集團(tuán)
          2022-01-25 15:31:52 | 校園招聘
          面試過程:

          最開始在學(xué)校進(jìn)行宣講收集簡歷 當(dāng)天晚上簡歷初篩 初篩后進(jìn)入群面 8個人中選2人 然后進(jìn)入下一輪HR群面 HR群面一共有四個人 問題主要是個人經(jīng)歷考研私人問題并沒有涉及任何工作問題 HR群面后就沒有消息了 一直到后來又安排了一次主管面試最后掛了

          面試官問的面試題:

          華潤集團(tuán)人力資源面試題

          詢問包括學(xué)校 年齡 為什么選擇就業(yè)而不是考研 如何衡量與女朋友的關(guān)系 你覺得你上一份實(shí)習(xí)中最大的困難是什么之類的問題 完全沒有涉及到專業(yè)領(lǐng)域 對本科生不是很友好 即便是本科很差的研究生也有很多機(jī)會

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          管培生面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 華潤集團(tuán)

          2024-09-19 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
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