剛開始是HR進(jìn)行簡單的面試，就是咨詢離職原因，以及對本公司的了解，大概就是這樣，比較好通過；正式面試是地區(qū)經(jīng)理，根據(jù)簡歷情況問的比較詳細(xì)，自我介紹，詢問之前做的產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優(yōu)點(diǎn)，對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法，以及將來的規(guī)劃；

香港澳美制藥醫(yī)藥代表面試題

正式面試是地區(qū)經(jīng)理，根據(jù)簡歷情況問的比較詳細(xì)，自我介紹，詢問之前做的產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)，問的特別詳細(xì)，詢問離職原因，對本公司的了解，為什么要來本公司，自身的優(yōu)點(diǎn)，對醫(yī)藥代表以及醫(yī)藥行業(yè)的看法，以及將來的規(guī)劃，還有家庭情況

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1對1面試，會(huì)問題很多怎么銷售產(chǎn)品的問題，如何看待這個(gè)工作，怎么應(yīng)對壓力?；揪瓦@些。

香港澳美制藥醫(yī)藥代表面試題

怎么去銷售？ 怎么處理客戶關(guān)系？ 怎么去面對壓力？ 以往的工作經(jīng)歷？

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1對1——單面
負(fù)責(zé)產(chǎn)品類型 數(shù)量 區(qū)域 終端類型 業(yè)績表現(xiàn)
4000
對區(qū)域需要了解且負(fù)責(zé)過產(chǎn)品線

香港澳美制藥醫(yī)藥銷售主管面試題

工作經(jīng)歷 對公司了解 業(yè)績表現(xiàn) 培訓(xùn)經(jīng)歷 離職原因

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