8人一組，多數(shù)人都無(wú)經(jīng)驗(yàn)，都說(shuō)話比較少，我是一號(hào)我先說(shuō)的，說(shuō)了五個(gè)品質(zhì)然后舉了例子上面的，然后依次往下來(lái)，最后人說(shuō)完我們開(kāi)始討論，因?yàn)槊總€(gè)人的觀點(diǎn)不同，最后選也很麻煩，誰(shuí)也不肯妥協(xié)，最后時(shí)間快到了，沒(méi)辦法我只能依照他們的來(lái)，最后他們還推選我來(lái)總結(jié)?？偨Y(jié)的還行，沒(méi)有磕巴。后面讓我們?cè)u(píng)價(jià)一下自己今天的表現(xiàn)，還問(wèn)一下我們有沒(méi)有什么問(wèn)題。但這都是有名額，要搶問(wèn)

江蘇京東信息技術(shù)有限公司管培生面試題

請(qǐng)說(shuō)一下作為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，需要哪些品質(zhì)，然后給了二三十個(gè)，讓你選五個(gè)最重要的排序，并說(shuō)明理由，每個(gè)人說(shuō)完后小組討論，最后要選出一個(gè)人來(lái)總結(jié)小組共同選擇的五個(gè)品質(zhì)

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1. 自我介紹

2. 未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

3. 如何看待競(jìng)品，有沒(méi)有投遞及理由

4. OKR和KPI的差別并舉個(gè)相關(guān)的事例

5. 數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)看哪些方面？

6. 三面率比較低的原因

7. 對(duì)京東各模塊的了解

8. 對(duì)BP崗位的意向

9. 家庭情況

10. 薪酬預(yù)期

江蘇京東信息技術(shù)有限公司HRBP面試題

1. 自我介紹

2. 一般在項(xiàng)目中擔(dān)任的角色，及遇到的困難？

3. 人力資源管理在企業(yè)管理的角色；

4. 在人力資源管理中的發(fā)展規(guī)劃？

5. 對(duì)京東物流的了解？

6. 未來(lái)在哪個(gè)城市定居？

7. 有沒(méi)有男朋友？

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去到面試地點(diǎn)，填表和線上網(wǎng)絡(luò)測(cè)試之后進(jìn)行打字測(cè)試，50字以上則通過(guò)，之后被hr安排在會(huì)議室進(jìn)行群面，大概7個(gè)人，面試官通過(guò)隨機(jī)打亂簡(jiǎn)歷表來(lái)安排自我介紹，之后更具簡(jiǎn)歷提問(wèn)。

江蘇京東信息技術(shù)有限公司在線客服面試題

因?yàn)槲沂菍W(xué)電子商務(wù)的，還沒(méi)畢業(yè)，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，提問(wèn)的時(shí)候也沒(méi)有很苛刻，就根據(jù)自己簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，問(wèn)了一下我的社會(huì)實(shí)踐，如何抗壓的，表現(xiàn)在哪里，最后一個(gè)問(wèn)題是責(zé)任和專(zhuān)業(yè)你是如何選擇的

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