簡(jiǎn)單的電話交流，詢問一些簡(jiǎn)單問題，關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)等，簡(jiǎn)單一些交流，薪水沒有達(dá)到預(yù)期當(dāng)我們?nèi)⒓用嬖嚨臅r(shí)候，基本上都會(huì)被要求介紹過往的情況，以及自身的情況，大部分情況下都是處于：面試官問問題，我們回答問題的模式。對(duì)于剛畢業(yè)或者初入職場(chǎng)的年輕人來說，由于缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，很少會(huì)去主動(dòng)反問面試官問題，這樣就會(huì)導(dǎo)致后期在工作過程中出現(xiàn)很多糾紛和問題。很多混跡職場(chǎng)多年的人也經(jīng)常犯這個(gè)錯(cuò)誤，不知道面試的時(shí)候，該問什么問題，導(dǎo)致最終自己吃虧不少。當(dāng)然，也會(huì)有一些比較專業(yè)、負(fù)責(zé)的HR，當(dāng)他覺得你基本適合這個(gè)崗位的時(shí)候，就會(huì)主動(dòng)讓你提問題，有的HR覺得你不太達(dá)標(biāo)，就不會(huì)給你說那么多了，基本就是：等候我們的答復(fù)。下面給大家說幾個(gè)問題吧。

正邦集團(tuán)品管經(jīng)理面試題

問了一些簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容，當(dāng)我們?nèi)⒓用嬖嚨臅r(shí)候，基本上都會(huì)被要求介紹過往的情況，以及自身的情況，大部分情況下都是處于：面試官問問題，我們回答問題的模式。對(duì)于剛畢業(yè)或者初入職場(chǎng)的年輕人來說，由于缺乏社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，很少會(huì)去主動(dòng)反問面試官問題，這樣就會(huì)導(dǎo)致后期在工作過程中出現(xiàn)很多糾紛和問題。很多混跡職場(chǎng)多年的人也經(jīng)常犯這個(gè)錯(cuò)誤，不知道面試的時(shí)候，該問什么問題，導(dǎo)致最終自己吃虧不少。當(dāng)然，也會(huì)有一些比較專業(yè)、負(fù)責(zé)的HR，當(dāng)他覺得你基本適合這個(gè)崗位的時(shí)候，就會(huì)主動(dòng)讓你提問題，有的HR覺得你不太達(dá)標(biāo)，就不會(huì)給你說那么多了，基本就是：等候我們的答復(fù)。下面給大家說幾個(gè)問題吧。

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開始是在網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷，之后人事就聯(lián)系了我，因?yàn)樗麄冾I(lǐng)導(dǎo)出差，所以那天下午就沒安排我面試。隔了一段時(shí)間，我主動(dòng)聯(lián)系了HR，她說領(lǐng)導(dǎo)還在出差，所以就把簡(jiǎn)歷給了費(fèi)用經(jīng)理看了一下，于是經(jīng)理就打電話問了我一些情況。等他們領(lǐng)導(dǎo)回來了。就約的6月21號(hào)面試。之后就是在正邦總部面的試，在一個(gè)很大的會(huì)議廳內(nèi)，坐我對(duì)面的是一位事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)，同面試的還有另外一個(gè)人。問了一些問題，都不難，沒問專業(yè)知識(shí)。

正邦集團(tuán)管培生面試題

某農(nóng)產(chǎn)品公司面對(duì)資金短缺問題，現(xiàn)只有20萬元資金可供使用，需解決以下問題，
1.因工作導(dǎo)致工傷員工的醫(yī)藥費(fèi)
2.工作大樓及辦公室的裝修及修繕
3.員工上個(gè)季度的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
4.即將到來的節(jié)日員工福利
5.員工的日常出行交通補(bǔ)貼
如果你是相關(guān)人員請(qǐng)問如何排列事項(xiàng)優(yōu)先級(jí)，以及如何分配資金

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簡(jiǎn)單寒暄下過往經(jīng)歷，看著簡(jiǎn)歷問一些。然后問一些內(nèi)控問題和解決方案，很具體，屬于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流，然后再問一些財(cái)務(wù)核算方面的問題（主要是繁殖豬和育肥豬的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法），然后問了下期望薪資待遇。

正邦集團(tuán)分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理面試題

內(nèi)控問題和解決方案，很具體，對(duì)內(nèi)部員工的內(nèi)控，對(duì)養(yǎng)殖戶的防范，對(duì)采購(gòu)和銷售吃差價(jià)及偷數(shù)量的方案，屬于行業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流，然后再問一些財(cái)務(wù)核算方面的簡(jiǎn)單問題（主要是繁殖豬和育肥豬的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法），然后問了下期望薪資待遇和什么時(shí)候到崗。

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遼赤片區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)面試的我，首先自我介紹，主要從學(xué)歷，證書，實(shí)習(xí)經(jīng)歷方面進(jìn)行介紹，然后面試官也不是很上心，邊抽煙邊提問，就問了我學(xué)沒學(xué)過會(huì)計(jì)，能不能適應(yīng)駐場(chǎng)環(huán)境，對(duì)公司有什么了解，基本沒什么技術(shù)含量，整個(gè)面試過程不超過5分鐘，我本來準(zhǔn)備了挺多內(nèi)容的，結(jié)果都沒用上。。在面試最后考官說了句：行了行了，就這樣吧。 然后關(guān)閉了視頻面試，我以為100%沒通過面試，結(jié)果1天后給了我錄取通知書。。。。給我都整蒙了

正邦集團(tuán)生產(chǎn)會(huì)計(jì)面試題

1.對(duì)公司了解
2.非常簡(jiǎn)單的專業(yè)問題
3.能不能適應(yīng)駐場(chǎng)環(huán)境
4.對(duì)公司發(fā)展看法
5.工作地點(diǎn)需求
6.有沒有吃苦耐勞精神
7.了不了解生產(chǎn)會(huì)計(jì)的主要工作內(nèi)容

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通過網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)得知招聘信息投遞了簡(jiǎn)歷。
第一步群面，八個(gè)人一組，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式。給定題目一共八分鐘時(shí)間，每個(gè)人要發(fā)表意見，且最終整個(gè)小組要得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，最后派一個(gè)代表闡述結(jié)論。
第二步單面，了解一些個(gè)人情況，進(jìn)行自我介紹，面試官提問比較偏向營(yíng)銷及銷售方面。
面試報(bào)銷路費(fèi)及住宿

正邦集團(tuán)營(yíng)銷管培生面試題

某農(nóng)產(chǎn)品公司面對(duì)資金短缺問題，現(xiàn)只有20萬元資金可供使用，需解決以下問題，
1.因工作導(dǎo)致工傷員工的醫(yī)藥費(fèi)
2.工作大樓及辦公室的裝修及修繕
3.員工上個(gè)季度的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
4.即將到來的節(jié)日員工福利
5.員工的日常出行交通補(bǔ)貼
如果你是相關(guān)人員請(qǐng)問如何排列事項(xiàng)優(yōu)先級(jí)，以及如何分配資金

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