校園招聘的時候有簡單的面試。
接著是群面，14個人分兩組，自由回答、自我介紹、無領導小組討論、評價。過程中要表現(xiàn)突出，或者大膽發(fā)言，或者思路清晰…總之不能表現(xiàn)平平。
壓力面試，4對1，需要先做巡店報告。面試時先花20分鐘填性格測試表。然后面試。
最后是1對1，還沒開始。
有些東西還是可以先準備的：自我介紹（1分鐘）、性格分析（有優(yōu)缺點）、未來規(guī)劃。這三個感覺什么面試都用的到。

綾致時裝培訓生面試題

群面：荒島逃生策略
壓力面：簡述巡店報告、分析性格優(yōu)缺點、在校期間參加的活動、實習經(jīng)歷、工作地選擇原因、對一些服裝品牌的了解、對綾致培訓生計劃的了解、以前參加過什么面試，結果、如果被好的公司同時錄取，怎么取舍、對未來的規(guī)劃、如果做導購，能做多久…差不多，有的問題是根據(jù)你的問答繼續(xù)往下問的，建議只回答問題本身，不要多說其他。每個問題的回答時間都很短，總共持續(xù)半小時左右。

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首先是群面，小組討論，然后代表發(fā)言，最后說說一個組里最欣賞最不欣賞的人，原因。正常應該第二天收到二面通知，我手機停機第二天晚上又收到電話，第三天一早面視，錯過了巡店報告，不過還是讓我參加二面，對簡歷提出一些問題

綾致時裝管理培訓生面試題

就簡歷提出一些問題，比較簡單，個人即興發(fā)揮即可'

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第一面是無領導小組，有幸過了，排序問題，哪一項是最重要的。

綾致時裝管理培訓生面試題

第二面是壓力面試，多對一，問題：為什么選擇綾致時裝，你的專業(yè)是什么，工作找的怎么樣了等等。

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