一面是群面，線上會議大家形成一個(gè)小組討論問題，自信一點(diǎn)多發(fā)言就可以過了，二面是壓力面，壓力給我拉滿了都，一直在問問題，聊了40分鐘

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如果網(wǎng)店里的員工不聽你指揮并且在會上吊你，你會怎么做。
新派到一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，怎么提升網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)績呢

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是一個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試，我通過學(xué)校的校招參加的這個(gè)面試。面試是在線上進(jìn)行的，用專用的鏈接，將10個(gè)同學(xué)分到一組，對一個(gè)他們給出的問題進(jìn)行討論。討論的過程中面試官在一旁看著，隨時(shí)記錄大家的發(fā)言。

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對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論里面涉及到的公司的主要業(yè)務(wù)進(jìn)行排序，并且根據(jù)他們的計(jì)劃表列出下一季度的工作計(jì)劃已達(dá)到業(yè)績要求。在匯報(bào)完了之后領(lǐng)導(dǎo)問了一些問題，主要是根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)問的，以及這個(gè)公司有什么主要的問題。

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整個(gè)面試過程約為15min，采用視頻面試的形式（微信），面試為1V1的形式，主要是面試官進(jìn)行提問，提問內(nèi)容比較廣泛，感覺不是很專業(yè)。

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自我介紹
對順豐速運(yùn)的了解
對人力資源的了解
為什么想做這個(gè)崗位
家鄉(xiāng)
星座
能不能接受工作地點(diǎn)
有什么想問的問題

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