面試過程：
面試一共十二個人，首先進入一個會議室，行政部的人員給我們介紹了百度以及行政主要指的那些，第一部分是開放性材料題目是：公司的愿景有三個，從中選擇一個，說出你的落地措施。工作人員會給你一張大白紙，讓你寫板書，30分鐘時間，結束后，抽簽決定面試順序，帶著自己的板書進入主考場，對著大約六七個面試官講自己的思路。
接著又發(fā)了一張大白紙，寫對百度的任何建議，至少三條，能寫就多寫。然后就是無領導小組討論。
完了之后幾乎就是最后一個環(huán)節(jié)了，多對一面試，分了兩部分，一部分去副考場講一下剛大白紙上寫的建議，一部分去主考場面試。然后就問我的專業(yè)和行政有什么結合，HR問了一些專業(yè)上的數(shù)據(jù)，比如規(guī)范上規(guī)定。

百度1行政文員面試題

面試官問的面試題：
1.為什么要投我們公司
2.你認為自己有那些特點或特質符合我們的要求
3.對于個人職業(yè)發(fā)展有什么想法
4.如果工作是比較常規(guī)且事無巨細型 你如何實現(xiàn)自我價值實現(xiàn)
5.請介紹下你這段工作實習的經(jīng)歷

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面試分為3面，均為業(yè)務面，最后一面應該是個老板，前兩面過程非常順利，還被夸了。到了第三面問的問題就比較細了，一定要好好熟悉自己的簡歷

百度業(yè)務員/采購文員面試題

1.自我介紹 2。詳細講一下實習經(jīng)歷 3.針對經(jīng)歷提出問題 4.對采購的理解 5.如果急需采購一批貨物，你要怎么尋找供應商

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百度問的問題跟本職工作沒有太大的關系，因為簡歷本身就被其他部門給撈了起來。其他部門面試的視乎是文員類型的工作。

百度110接處警文員面試題

如何支持總辦，
如何擔任部門間聯(lián)動溝通橋梁，
如何協(xié)助上級做好內部溝通管理、跨部門及合作伙伴關系維護。
如何同時負責經(jīng)費管理

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